口コミ投稿日:2023年02月07日
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般職
4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ 製造 包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
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2.5
岐阜県各務原市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に女性のパートさんが多くフレンドリーな方ばかりで分から...
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3.0
東京都大田区大森西7丁目1-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 量販店営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多く、結婚・出産後も仕事を続けている方もいたので働きや...
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2.7
東京都小平市小川東町3丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休取得できます。時短勤務にしている方は9:00-16...
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2.4
新潟県新発田市
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:主に女性が多いので働きやすいとは思います。産休育休も取る人が...
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3.0
広島県広島市西区商工センター7丁目3-9
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都千代田区麹町4丁目8
メーカー・食品・飲料
3.0
東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 給食調理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休を何回かとっている社員さんもいることから、女性が働きやす...
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2.5
奈良県大和郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:圧倒的に女性が多いです。20代~60代まで幅広い年齢層の方が...
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3.1
大阪府堺市堺区車之町西1丁1-32
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌営業所/ 課長代理
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性社員の比率が高いです。...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い会社なのに移動が多すぎる。もう少...
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味の素食品株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
味の素食品株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 商品開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年01月21日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月13日
- 製造部 / 契約社員 / オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月11日
- 品質保証 / 一般職 / 品質保証 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月29日
- 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年02月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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味の素食品株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
かなり女性の働きやすさに力を入れていると感じる。管理職登用にも力を入れており、産休、育休も充実。
なお、男性の育休取得もごく自然に可能であり、問題ない。