回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発：職人を目指したり、自分で焼き鳥店を開きたい人にとっては、まあまま良い環境だと思うが、飲食業を勉強したいとか接客を学びたいとか考える人には向かない。焼き鳥に関してだけの技術は向上するとは思いますが、それだけ
株式会社リポーズのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社リポーズの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2018年09月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2016年05月18日
株式会社リポーズの職種別口コミ（3件）
株式会社リポーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リポーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リポーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年09月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：新卒採用から1年で副店長に上がった人もいれば
中途採用の人で１年で副店長を飛ばして店長になった人もいる
逆に5年経っても副店長止まりや役職にさえつかない人もいる
文字通り「やればやるだけ」会社が評価してくれる
中途採用の人で１年で副店長を飛ばして店長になった人もいる
逆に5年経っても副店長止まりや役職にさえつかない人もいる
文字通り「やればやるだけ」会社が評価してくれる
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リポーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社リポーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
休憩は1時間～2時間半の間でランダム
また、店舗によっては人員不足のため休憩が取れない店舗がある
そのため入社しても長続きしない人が多い
長く続いてる人は20人近く社員がいる中で半数いるかいないか
給料は比較的高い方だがそれに見合っているかどうかは人によって感じ方が変わってくるとおもう
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