口コミ投稿日:2023年03月24日
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
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大阪府堺市堺区市之町東5丁目2-7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇といって、連続10日間の休みを取ることができ...
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3.1
奈良県生駒市元町1丁目6-12生駒セイセイビル 5F
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回答者: 女性/ 営業3部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇を取ろうという流れにはなってきているが、取る暇がないほど...
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京都府京都市西京区御陵峰ヶ堂町1-17-7
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東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 1F、2F
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:多様な働き方はできるが、全ての従業員が適用できるわけではない...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-15アセンズ新大阪 8F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時代に伴い、以前よりは残業を減らす方向で考えるようになった。...
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3.1
東京都中央区日本橋兜町7-12山種ビル
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:昔の事なので当てになりませんが、成果が出ていれば数時間の残業...
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2.7
東京都千代田区神田小川町1丁目11千代田小川町クロスタ 10F
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間の休みが125日ほどあり、休みが多いので気が楽である。シ...
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目8-4近鉄新宿御苑ビル 9F
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回答者: 男性/ コールセンターのオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:派遣先でシフトを決定するため、勤務時間や休暇は融通が効く。多...
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3.7
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
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回答者: 女性/ エリア特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:エリア特定職社員は有給休暇を取得しやすく、有給休暇消化率も高...
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キンキテレコム株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
キンキテレコム株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業部 / 課長代理 / 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月10日
- 携帯ショップ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月01日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月21日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年10月20日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年03月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キンキテレコム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
土日祝日、年末年始、お盆休み、ゴールデンウィークなどの長期休暇あり。休日出勤や残業もほとんどと言っていいほど無いため余暇は充実しています。
多様な働き方支援:
有給休暇や半休申請など、社内でも積極的に取得するようにアナウンスがなされているので非常に消化しやすい雰囲気にあると思います。