回答者: 回答なし/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 33万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
私の契約では賞与はなく、年俸制で年収割る12ヶ月分の月収を貰うようなイメージです。そこに交通費支給と残業があれば残業代が追加される計算です。交通費は上限があるとのことですが、基本的に全額支給です。残業に関しては繁忙期・閑散期や配属部署によっても変わってくるようですが、私の場合はほとんどなく、あっても1日15分程度でほぼ定時退社ができておりかなり健全な印象です。他部署で人手が足りておらず、(若しくは故意に残業代目的に)長時間勤務となっている方はそれなりの残業代が付いているようですが、私の場合はそこまでしてお給料を増やさなくてもいいかなという感じなので、定時退社を目指すように心掛けています。残業代についても働いたら働いただけ付くようなシステムなので、安心できる反面、その為上記のような人がチラホラ見受けられるようにも感じます。
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