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株式会社クリエーション・ビューの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■スキルUP支援制度
■退職金制度(勤続3年以上の方対象)
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断、人間ドック
■財形貯蓄奨励金制度
■クラブ活動補助金制度(ボウリング、ゴルフ、フットサル、ダーツ、スキー)
■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用

【各種手当多数!】
◆通勤手当:月5万円まで
◆家族手当:配偶者月1万円、子1人月5000円
◆住宅手当:月3万円
◆通信手当(月2000円※管理職月4000円)
◆精勤手当(月3000円)
◆役職手当
◆資格取得支援制度(合格時、受験料+報奨金)
└ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円
※その他ベンダー資格も対象

株式会社クリエーション・ビューの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時、フレックスタイムを導入している。
コアタイムは10時~16時で、残業も比較的少なく10時間未満の社員が多いためワークライフは十分整っている。固定残業制度ではなく、残業代は全額支給されます。

多様な働き方支援:
基本的にはエンジニアはリモートワークが中心で、エンジニアの9割以上が在宅環境で働いている。
業務量が過剰にならないよう、会社全体でコントロールしている部分もあるので働きやすさは社を上げて向上できるよう努めている。

株式会社クリエーション・ビューの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:
体育会系の色はないので、極端な飲み会やイベントが無いのは良かった。
忘年会やたまにイベントがあるが強制参加ではない。

株式会社クリエーション・ビューの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
育休・産休・時短勤務制度があり、取得した人はその後も復帰している印象がある。

株式会社クリエーション・ビューの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:
役職の基準が公開されており、その点は良いと思う。
勉強会が月1回開催されており、意欲の高い社員は参加しているイメージ。書籍代やオンライン講座の受講費を会社が負担してくれるのは助かった。

働きがい:
個人的にクラウドを利用した開発に興味があったので、そういった開発が多かったのは良かった。

株式会社クリエーション・ビューの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社前後でギャップは感じなかった。大手のクライアントが多いので安定して働きたい方には良いと思いますが、逆に仕事を率先してやりたい方には少しぬるいと感じる方もいるかなと思います。

株式会社クリエーション・ビューの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
クライアントからの直儲けの案件が多いため、安定している。

株式会社クリエーション・ビューの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本給が低く、固定手当(住宅手当)などが入ってやっと一般企業の初任給になっている。
基本給が低いため、ボーナスも総額はかなり低いように思う。
残業代は15分単位で全額支給された。

評価制度:
評価制度が曖昧。
半年に1度ボーナスにも関わる評価面談が行われる。
評価面談の際に、次回の目標設定をしそれを基準に査定が行われる。
上司によって目標設定の温度感が違うため現場によって、評価の違いは発生しているように思う。
また、客先常駐しているが上司が本社勤務、のような場合は現場での活躍を把握していないので自己アピール力が必要となる。