回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給に関しては給与テーブルごとに決められている範囲内での昇給となるため、透明性はありますが、約3%の上昇率となっています。
賞与に関しては、業績連動なので、業績が悪ければ支給月数が少なく、業績が良ければ支給月数が多い。
約4ヶ月から4.5ヶ月の範囲
残業代に関しては実働に合わせて全額支給。資格取得した際には受験料と資格ごとの奨励金を支給。
評価制度:
昇進・昇格の基準について会社の規定はあるが、上司の主観の部分は大きいと思う。ポストは比較的空いてるため、実力次第ではすぐにリーダーになれる。
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回答者: 男性/ web開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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