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株式会社ヒロ・コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気がかなり変わりますが、基本的には不動産会社特有のガツガツ感はあまりなく今の時代に合った和やかな雰囲気です。みんなの前で怒られたり理不尽なことで怒られたり、パワハラっぽいことは行われません。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若年層が多いので同じ部署内でコミュニケーションを取ることは多々あります。ただ、年齢が近く距離が近い分、後輩から先輩に話しかける際には言葉遣いなど砕けた話し方になってしまうことも多々あるのが見受けられます。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国籍の方が日本によく来られているけど、外国語を話せる社員が1人もいないので話せるす社員が数人でも増えたら問い合わせは増えると思います。また、障がい者雇用もしていないので障がい者雇用を始めたら求人需要が高まると思うし障がい者の方にとっても就職の幅が広がるので良いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業はしない、と思えばしないで定時頃には帰れます。逆に時間外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:自社管理物件のみ未婚二万円、既婚三万円が天引きで住める。管理物件だけと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新しい人事評価制度が完全に失敗してしまったため、これを取り繕うための手
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回答者: 男性/ 不動産の管理会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しは結構良い。というかあまり主張強めの人がいない分、意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:週休完全二日制のため他の会社と一緒かと思います。シフト制です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数が1年上がるごとに数千円昇給し、賞与は手取り額の役1ヶ月分程貰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:自社の管理物件だと月2万円の家賃補助が出る。管理会社なので、もっと家賃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回(7月と12月)に賞与が支給される。11月には決算賞与があるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:極端な残業は以前と比較して解消されているようです。人員が少しず
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回答者: 男性/ 不動産の管理会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助は確か管理物件だと2万円程負担してくれる。通勤手当は定期代が出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:弊社が賃貸物件の管理物件になるので、弊社で管理している物件に住めば役2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:管理部門に所属する社員で、どうしても考え方などが合
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売り上げに基づいて年2回あり、金額はその時々で異なります。コロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:管理物件に安く住める。他にもホテルやレジャー費の割引きできる制度があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日は実質105日くらい。月末月初は休むなと言われるが、
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏季、冬季賞与と別に決算賞与(業績如何により)が出る。2023年度につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:保守的な社風でした。現場の社員たちのなかには会社を変えてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブ等は特になく、安定した収入が入る。但し、給与水準は高くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月03日
事業の弱み:厳しい市場環境に即応できていないのでは、と感じる。事業展望:管理戸数
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、シフト制で休みを取れるため比較的にスケジュー
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回答者: 男性/ 不動産の管理会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、自分の裁量で決めれます。最初の内は定時を過
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給額、および年2回の賞与額があまりにも低く抑制されている。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:意思決定にやや時間が掛かる傾向がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の弱み:慢性的な人手不足及び既存社員の退職増加。新卒社員も募集を始めてから3
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回答者: 男性/ アンサー事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助は管理会社なのに、2万円しか出ない。それも条件付きなので、良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:管理部門は休憩に行けない人も居たようです。営業部門は繁忙期で
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回答者: 男性/ アンサー事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:やや体育会系。アットホームと言ってしまえばそれまでだが、コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:社宅を管理物件の募集賃料(借上げ賃料ではありません)のたったの2万円引
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回答者: 男性/ アンサー事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:多種多様な業務をこなすため、幅広い知識は得られると思う。クレ
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回答者: 男性/ アンサー事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的には残業はあまりない方。ただし、休日は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:仕入れ部門がほぼ全権を握っているので役職者はその場所に集中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:昔は休日出勤、残業毎日当たり前だったようですが管理部門(内装
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回答者: 男性/ アンサー事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅手当てとして、管理物件であれば(一部例外あり)2万円の家賃補助が出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:昇給:5月に年1回 数千円程度 評価基準は曖昧。賞与:年2回 各1か月
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