口コミ投稿日:2023年05月06日
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ テニス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし
3.7
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2016年03月06日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2016年03月06日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月13日
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最新の回答:2023年09月28日
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最新の回答:2023年09月28日
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最新の回答:2023年05月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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野村不動産ライフ&スポーツ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 店内部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
顧客対応及び営業、法人向け営業、市場調査及び広告作成、施設管理など幅広い業務を店舗所属従業員が全て網羅するため、特に管理職以上においては多様な経験を積むことができる。
資格に関しては、企業運営において必須のものは会社全額負担で取得可能。その他社内推奨資格を取得の際は一部会社負担で取得可能。
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