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株式会社ベストライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
306万円200~520万円42

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収306万円
回答者の年収範囲200~520万円
回答者数42

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
277万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
240万円
(平均年齢33.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
312万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(45件)
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株式会社ベストライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
資格取得補助、退職金、地方移住者への寮制度、健康診断費補助、医療費補助、弔事等の特別休暇、生理休暇、入社祝い金、職員紹介制度など

オフィス環境:
施設配属者は施設による。本社は新宿住友ビルのフロアにありデスクが並べられたオフィスになっている。

株式会社ベストライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
希望休は取りやすい。勤務時間の調整も相談しやすい。営業担当、管理職、マネージャー職は休日でも電話対応が多い。

多様な働き方支援:
副業不可。本社勤務はリモートワークができる業務もある。

株式会社ベストライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
創業者の意志を重く置いている会社。現在は2代目社長がその中心となりトップダウンの気風が強い。社訓、社則唱和を毎朝行いグループ全体が介護事業を主軸とした会社であるとの運営方針はぶれることはない。入居者ファーストではあるが、全国展開している都合、各施設の足並みをそろえたいという狙いが強く、報告することが業務の中心になってしまい現場の裁量権を感じにくい時がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
他の企業で採用されなかった要因のある求職者でも採用されやすい。

株式会社ベストライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多くいるので、その点では管理職登用は大いに期待できると思います。また、女性の働きやすさについて、子持ちの方は子の年齢によって勤務時間を日勤のみにできたりするので、働きやすいと思います。また、現場は男社会では全くなく、むしろ女性の方が強いまであります。

株式会社ベストライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
あまりキャリアアップは目指せない。看護師としてレベルアップはなかなか難しい。高齢者看護は学ぶことができる。

働きがい:
入居者様のお世話させていただけることは働きがいがあります。

株式会社ベストライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとラフな会社かと思ったのですが、そうではなくとてもお堅い会社でした。とにかく性に合わない方、合う方はっきり分かれる場所だなと思いました。超年功序列な会社なので上司とラフに信頼を築き上げたいと言う方は決してお勧めしないです。

株式会社ベストライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:
高齢化社会において、圧倒的に必要となる事業となるでしょう。
夜勤手当も資格手当もあります。有給も私の配属先は取りやすく感じました。

事業の弱み:
やはりどこでも人手は足りないので重労働です。私は4つの勤務形態で夜勤もありましたが、満床の人数を2人で見るにはかなり大変です。家族からの要望にも多く答えなければならないものの要望を受け入れる決定権は職員では無いので全てこちら任せになります。

事業展望:
やはり若い方の離職率は高いかと思います。

株式会社ベストライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
施設配属者は年2回の査定があり、施設毎に段階評価される。さらに管理職により個人の段階評価があり賞与、昇給、業績手当に反映される。継続した頑張りが評価されやすいが、グループ内での相対評価になるので配属先の相性や運にも左右される。

評価制度:
施設配属者の評価。上を目指す意欲があり、高い実力と協調性があれば早いステップアップ、昇進が望める。施設を年々拡大させているので、勤務地にこだわりがなければ空いたポジションに実力のある者が抜擢されていく。コロナ禍が明けてからは計画的な育成がなされるようになった。