日本メカテクノ株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
日本メカテクノ株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 電気設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年02月07日
- 営業部 / 部長 / 直販営業の新規開拓 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年01月31日
- 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年05月02日
- 設計部 / 電気設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年10月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
日本メカテクノ株式会社の職種別口コミ（21件）
日本メカテクノ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本メカテクノ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月02日
日本メカテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本メカテクノ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
少数精鋭から他の人を引っ張っている感じがします。積極的な人にやりがいのある仕事を与えるが、そうではない人ならば、やりがいのない仕事させています。
組織体制・コミュニケーション:
皆様は自分の仕事だけ集中しているため、情報を知りたいなら積極的に聞かないといけません。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいますが、人数は2、3人程度で、日本語でコミュニケーション取るのは問題ないです。
少数精鋭から他の人を引っ張っている感じがします。積極的な人にやりがいのある仕事を与えるが、そうではない人ならば、やりがいのない仕事させています。
組織体制・コミュニケーション:
皆様は自分の仕事だけ集中しているため、情報を知りたいなら積極的に聞かないといけません。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいますが、人数は2、3人程度で、日本語でコミュニケーション取るのは問題ないです。
日本メカテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本メカテクノ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
できる人は様々なテーマを触ることができます。そうではない人は、あまり価値のない仕事を任せます。
働きがい:
自分が何らかの考えがあれば、チャレンジする機会をもらえます。様々な分野の製品を携われるところがいいです。
できる人は様々なテーマを触ることができます。そうではない人は、あまり価値のない仕事を任せます。
働きがい:
自分が何らかの考えがあれば、チャレンジする機会をもらえます。様々な分野の製品を携われるところがいいです。
日本メカテクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本メカテクノ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
日本メカテクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本メカテクノ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部
2.8
日本メカテクノ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本メカテクノ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 直販営業の新規開拓/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度の更新は多いが常に社員の意見を取り入れてくれる構えが素晴らしい。評価制度は部門長～部長～社長～会長と評価され、多くの人が絡むので正当に評価が受けられると思う。また管理職クラスは垂直だけでなく（他部署同格ポジションからの）水平評価も受け、部門間の協調性など試される。
給与制度の更新は多いが常に社員の意見を取り入れてくれる構えが素晴らしい。評価制度は部門長～部長～社長～会長と評価され、多くの人が絡むので正当に評価が受けられると思う。また管理職クラスは垂直だけでなく（他部署同格ポジションからの）水平評価も受け、部門間の協調性など試される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本メカテクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本メカテクノ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は25000円で毎年5000円減額するシステムになります。寮はあるらしいが通勤1時間かかるらしく誰も使っていない。通勤手当は普通 退職金は株を買っていれば売益も得られるが少ない。
オフィス環境:
長岡京から徒歩20分 建物は工場が3つあり、1つが1階が工場プラス機械の設計室で、2階が電気の設計室 スペースは普通
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