口コミ投稿日:2020年11月19日
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2016年06月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年02月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2016年07月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月14日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
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東京都港区台場2丁目3-1トレードピアお台場 4F
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愛知県名古屋市中村区グランドール横前
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:増え続ける仕事に人材が追い付いてないがそれにより凌ぐ方法が増...
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2.9
北海道札幌市中央区南一条西4丁目20札幌エスワンビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:産休制度はあるものの、使われた方は過去に一名ほどしかおらず、...
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3.4
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
オフィス環境:朝から近いビルに入っているため、通勤はしやすかったです。あと...
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4.0
東京都渋谷区笹塚2丁目11番3号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 工場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:最寄りの笹塚駅徒歩3分にある。甲州街道沿いにあり、車で行く際...
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3.4
東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ事業部
福利厚生:通勤手当も年2回支給され会社が全額負担してくれる。親会社の持...
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2.0
神奈川県高座郡寒川町
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:パートは交通費上限がありますが社員は交通費全額支給です。ただ...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-41F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
京都府京都市下京区四条烏丸センタービル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
福利厚生:あまり福利厚生と呼べるものはありませんでした。オフィス環境:...
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2.5
東京都中央区銀座4丁目12-15歌舞伎座タワー 20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
株式会社スペース・プランのカテゴリ別口コミ(64件)
株式会社スペース・プランの回答者別口コミ(20人)
- 更新回収課 / 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年04月04日
- 総務部総務課 / なし / 総務課 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月05日
- 仲介営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年11月24日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2020年11月19日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
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最新の回答:2022年04月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スペース・プランの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部総務課/ なし
福利厚生制度はほとんどありませんが、入社前のコロナ禍で休業した際に100%の給与保証をしたのを知り、すごいと思いました。普通は法定の6割支給が多いからです。休業しても給与は変わらない中小企業は聞いたことありません。育休なども取得者が多くあり、問題はないようです。
福利厚生制度の改善点:
時間有給制度も導入しており、良いところもありますが、休暇制度の充実、年間休日数を125日以上にしてもらうと定着率も向上するでしょう。リフレッシュ休暇制度があると良いですね。