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回答者：男性/ 教材制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:
仕事における裁量権は大いに与えられる印象。
役職なしの時点でも個人に与えられる業務、また判断は多く、少数精鋭のためフォローなどはやや手薄に感じる

成長支援制度:
支援はあまりない。
給与が高水準のため、通常業務に追われることが多く、その他で成長を図ることは難しい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:営業という意味では、ルーティンが多くそこまえおすすめできませ

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:いろいろなことには挑戦でき、開発からマーケ、情シスにいったり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:営業スキル・マルチタスク能力は身に付くと思う。支援制度は自分

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回答者：男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格支援制度ありクラウドやHCIなど、興味があることで会社に

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:入社すぐから複数、多様なプロジェクトに関わることができ、幅広

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい:残業は多いですがその分の給料はしっかり出るので、とにかく仕事に打ち込ん

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:エンジニアとして実践的に高レベルな技術を学ぶには適している環

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップができるかは人による。当事者意識がある人が伸び

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:幅広く携われる点でキャリアアップはしやすいと思う？働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:支援制度はないが、若いうちから先輩社員と同じように担当を持ち

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:とにかく、給料はだすからしこたま働け！という会社。役職名特殊

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:裁量が大きいので自然と成長できる自発的な研修はある資格取得手

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修はなく勝手に育っていくタイプのみが成長する環境。もちろん

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:一人一人に難度の高いもの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:給与が高く、頑張ればあがっていくので、働きがいはあると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

働きがい:とにもかくにも給与レベルが絶対的に高いこと。コストパフォーマンスが良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】年収が高いこと。毎月の給料日がやりがい。担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用時などにおいて部門毎にそれぞれ実施しているのみのため、もう少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上記と相反し、成果が自らのランクや報酬に反映される評価軸が今

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常にチャレンジを求められており、チャレンジ内容に制限はないため、結果は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】昔は良かったが、今は働きにくい。長時間残業を強いら

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:入社時の研修が役に立った働きがい:自社の製品は他社より優れて

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマ営業事業部長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:収入がすべてなので、生活を全部会社に捧げて金さえもらえればと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社した場合には系統だった研修がありますが、中途入社の場合には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】良い企画（売れそうな企画）を出せば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクトリーダーが出したマイルスト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】売り上げ重視。売り上げにつながら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】技術研修としてトレンドのプログラミング言語研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】取り組みはありません。それを求める場合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】仕事のつらさよりは、頑張って家庭と仕事のや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】業務全体を把握できれば仕事は進めやすい。自分の担当分だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ジャストシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.justsystems.com/jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー

従業員数	333名
連結従業員数	331名
設立年	1980年
資本金	10146百万円
代表者	関灘恭太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	970万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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