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株式会社ジャストシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
754万円350~1800万円45

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収754万円
回答者の年収範囲350~1800万円
回答者数45

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
797万円
(平均年齢37.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
679万円
(平均年齢34.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
772万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳688万円950万円14
30~34歳719万円800万円8
40~44歳800万円1050万円7
50~54歳750万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジャストシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
目標と評価制度がしっかりしており、その中での数値的な伸びでランクが変わってくる。ランクに応じて給与が設定されている。ボーナスが年に3回ある。

給与制度の満足点:
平均水準より高水準であるため、給与面は全体的に満足している。

給与制度の改善点:
特になし。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この企業は賞与が非常に高く、昇給も個々人の実力に応じて大幅に増額される
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:利益還元制度があり、売り上げが近年伸びていることから、賞与は高い方だと
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月額の給与はまずまずですが、賞与はたくさんでる。だが、この賞与も売上に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 25万円 10万円 400万円
年収 950万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は実績に応じて変動する。達成率が大きく賞与に寄与する。基本給は低く
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:利益還元にて給与が高い評価制度:実力主義のため年功序列などを考えての入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は業界へいきんであり、不満はあまりないです。ただ、スキルの高い社
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスが年4回あることや、部署ごとの人数がさほど多くないので相対的に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年4回(利益還元含む)評価制度:実力主義ではあるがアピール下手だと
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり多くもらえる。利益還元制度が効い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:利益還元制度という営業利益を社員全員に分配する制度がある。そのため、も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与多く基本給低い基本給はびっくりするくらい低い月給は手当でかさ増しさ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスで年収の半分くらい。基本給が低すぎると思う。月収はほぼ残業で稼
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高いです。年齢や性別は関係なく、成績が良ければ、年収はどんどん上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は非常に高いが、当然求められる成果レベルも非常に高い。人事考課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定について、不明瞭な点が多かったり、人事査定などもふわふわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同年代に比べると大幅に貰っていると思う。余裕を持った生活が送れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間が月平均60時間あってこその年収。60時間を超える場合はサービ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門とそれ以外の給与体系の違いから生じる差が大き過ぎるためモチベー
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ランク制度でランクが変わると基本給に響いた形で昇給するキーエンス傘下体
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマ営業事業部長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 0万円 150万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は高いです。その代わりプライベート時間はありません。評価制度:超実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇級の頻度は少ない。上期に一度の評価に対するランク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よくある半期に1度の目標設定&評価制度でした。全員のランクリストも社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:名目上は成果主義による評価報酬制度になっていますが、最近は実質的に経営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がある分、給与もそれなりに出ます。都市手当、住宅補助など、福利厚生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的高めです。まだ残っている同期も何人かは1000万超えています。キ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】わずかですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店頭公開を実現する時点までは、給与水準は非常に高かったと感じた。20代
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 8万円 0万円 35万円
年収 140万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価制度:時間当たり対応コール数と対応時間が記録され、それが成績として発表されて
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業らしく、残業代は適切に出されていました。正社員の方については、
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データアナリスト

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 5万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:確実に毎月昇給があるので励みになります。評価も上司に一任では
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データアナリスト

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 5万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:年功序列感は否めないと思います。それにより本来すぐに抜擢され
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データアナリスト

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 5万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は年二回、能力と成果に応じて与えられました。額は少ないと感じました。イ
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データアナリスト

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 5万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は年に2回ほど上司の評価に応じて行われています。インセンティブ:インセ
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株式会社ジャストシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金、住宅補助(社宅あり)、都市手当など手厚い福利厚生は魅力的。交通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 契約社員に切り替わった
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