回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育制度と言うよりは、将来を考えながい目で見て働かせながら教えて覚えさせる、かつ会社全体の利益は前年度より必ず上げる事に妥協しない厳しさで、社員皆がそれが出来る者に育てようとしていた。研修制度は定期的に他店舗のやり方を学びに行く研修や市街地で行われているビジネスマン・会社員研修を受けるものがあった。
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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賞与(年) | --万円 |
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