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回答者：女性/ フレンドリースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
若手の頃は添乗業務が切っても切り離せない業務ではあるので、コミュニケーション力が身につく。逆に人と話すのが苦手や緊張しやすいタイプの人は添乗が合わずに辞めていく人も多い。

働きがい:
マルチタスクが求められるので、手配から企画まで、さまざまな種類の業務を網羅できる。自身が一から宿や食事施設を決めて作ったツアーが紙面に乗り、そのツアーが催行決定したときは強く働きがいを感じた。また、添乗業務にはアンケートがつきものなので、お客様の生の声を直接聞くことができ、それはかなり励みになる。

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回答者：女性/ 手配・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:若手のうちから幅広い業務を任せたもらえ、やる気のある人にとっ

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回答者：女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

働きがいを感じるポイント:旅行の企画を自分で一から作り上げて、実際に紙面にツアー

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回答者：男性/ 旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフフレンドリースタッフ

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:企画造成から受電対応、精算業務等を一気に行うためマル

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回答者：男性/ 企画、マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:サービス業として接客などのスキルは身につくが、大多数の社員が

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回答者：男性/ 企画手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:PCスキル（Word、Excel、PowerPoin

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:入社5年目までは本社での研修が年に数回あります。しかし、それ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいように感じる。研修はあるが、社会人に必要

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回答者：女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力スキルと保険業務を取り扱うので

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当、資格取得のための求職、研修も多く、やりたいこと

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:本配属されるまではしっかりと研修を行なってくれる。働きがい:

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:新入社員の研修はかなり丁寧に行われます。配属までの約2ヶ月間

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:若手から裁量が大きく、同時並行で業務を進めなければならないため成長は早

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回答者：女性/ 国内旅行企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがい:海外・国内の添乗業務ができるので、好きな方にはおすすめ。また、入社2・

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:お客様の立場に立って旅行を造成することで、相手の考えを汲み取

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:コロナによって、未来はかなり厳しい状況です。働きがい:海外担

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:企画業務を通して、現地とのコミュニケーション、交渉力、予算管

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回答者：女性/ 企画、手配/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内旅行部/ フレンドリースタッフ

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量のある仕事を任されるのでキャリアアップの機会

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回答者：男性/ ツアー企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒラ

2.2

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:支援制度は事実上ありません。営業スキル、ITスキル、広報やマ

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:旅行会社でのキャリアは詰める。ただし、旅行会社以外への転職を

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回答者：女性/ 手配/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:新入社員研修は年に何度か本社であり、しっかりしていると思いま

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:仕事内容が企画を担当するまでほとんど変わらないので、新入社員

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度もあり旅行業界で生きていく上ではとても良いと

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回答者：男性/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内

3.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:若手の頃から裁量権のある仕事を任され、チームを率いる経験がで

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:業務は企画、手配、販売、添乗など多岐に亘り、若い年次のうちか

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:契約社員からの社員雇用制度もありますが、かなら難しいようです

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:入社５年目くらいまでは年に数回研修があるが、業務には正直役立

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:関係者との距離が近いので多くの人と出会うことができ、さまざま

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:キャリア形成は少しずつかわりつつあります。得意なことややりた

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回答者：女性/ 旅行企画、運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:比較的若手でも、旅行の企画をさせてもらえるので働きがいがある。アイディ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

働きがい:働きがいはありますが、残業ばかりで時短で働くとすごく大変です。子育てし

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

働きがい:日々の電話対応や添乗業務でお客さんとコミュニケーションを取る機会が多い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内旅行部/ フレンドリースタッフ

2.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:他社で活かせる能力をつけるのは難しい。旅行業界ならではの資格

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:入社から1ヶ月半ほど全体研修をやったあとは箇所配属。配属後入

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

働きがい:自分が作った商品が世に出て、売れるかどうか、また顧客アンケートで喜ばれ

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教育・研修:【周りからのサポート】現在の派遣先はみなさん親切丁寧に仕事を... 続きを見る

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会社名	クラブツーリズム株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.club-tourism.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目３－１新宿アイランドウイング

従業員数	1173名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	酒井博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4362件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(582件)

(3.2)	株式会社JTB 口コミ(3660件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 手配 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:働きがいは非常にありました。手配課はお客様と直接対応したりし... (続きを見る)

(2.8)	東武トップツアーズ株式会社口コミ(1134件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.0)	株式会社阪急交通社口コミ(935件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 手配 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 契約社員働きがい:英語も使えて、様々な知識を得ることができるので働きがいはある... (続きを見る)

(2.7)	名鉄観光サービス株式会社口コミ(802件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.4)	株式会社JALナビア口コミ(576件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 9 時間
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(2.7)	株式会社農協観光口コミ(572件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:臨機応変さ、対応力、対人スキルは身につくと思う。働きがい:営... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(498件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の手当はある。研修は定期的にあり。働きがい:旅行を通... (続きを見る)

(3.1)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
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(3.2)	株式会社旅工房口コミ(420件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:海外研修など行っていたとおもいます。マナー講師を雇い、基本的... (続きを見る)

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