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クラブツーリズム株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:
退職金は月に約20000円を前払い退職金としてもらうか、確定拠出型年金にまわすかを選択できる。またその配分の割合も選択できるが、月給が低いので手取りを増やすため若手は最初から全額もらってる人が多い。住宅補助は入社時にエリアを選びそのエリア外に配属されたら補助が出るほか、実家から通勤時間が2時間以上の場合も出る。財形貯蓄制度はないが、持ち株制度はある。福利厚生として年に一度健康診断と歯科検診が受けられる他、薬や歯ブラシなどから3000円分くらいを選択して支給される。社員は自社のツアーは本人は25%、親は20%、兄弟は15%の割引があるのでお得に旅行できるのは旅行会社ならでらの福利厚生だと思う。その他、新幹線や飛行機を安いレートで手配できたり、関係機関のホテルなどの社内優待の情報などがたまに流れてきたりする。交通費は以前は半年ごとに定期代支給だったが、コロナになってからは実費支給に変わった。残業代に関しては、1分単位で支給される。在宅勤務や、在宅と出社を織り交ぜた勤務体系など柔軟な働き方ができるようになったり、数年前からフレックスタイム制度が導入されたり、年々働きやすい環境にはなってきてると思う。

オフィス環境:
丸ノ内線の西新宿から直結なので雨の日も濡れずに出勤できる。休憩スペースあり、お昼はそこで済ます方もいれば、オフィス街なので周辺にランチのお店もたくさんあり、困ることはない。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テーマ旅行部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:テーマ旅行は会社の強みであり、クラブツーリズムだからこそ体験できる旅
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回答者: 男性/ 企画手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:【住宅補助】代用寮/社宅という制度があり、寮と社宅の違いは単身が家族帯
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回答者: 男性/ チーフフレンドリースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:【昇給に関して】昇給はほとんど無いに等しい。最短で入社7年目で受けられ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、配属先にもよるが、年次を重ねると添乗もなくな
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業界の中では貰える方らしいがそれでもかなり低いです。勤続年数の長い社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスなので、自分の勤務したい時間帯に働けるの
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回答者: 女性/ 企画・手配/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業が当たり前といった感じです。9時~17
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすいです。しかし休日にもかかわらずスマホに
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用しているので、出勤時間や退社時間はある程
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:入社後じはらくは基本給は20万くらい。残業をして稼ぐようなイメージです
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間:配属部署や配属チームによってかなりバラツキがある 
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回答者: 女性/ 旅行企画造成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:[休暇について]ツアーは日々出ているので、休日でも何かあれば
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回答者: 女性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業は月10~30時間程度。多い人で50時間以上。基本給が低
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回答者: 女性/ 旅行コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、休みは取れる。1人あたりが抱える仕事量が多いこ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:時短制度も整っており、小学校3年まで利用可能。フレックスタイ
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは若手のうちはほぼないと思ったほうが良い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:若手のうちはツアーに同行する添乗業務が強制的に入るので、年末
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性の割合が高く(6割以上と感じる)女性管理職が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多い 自分のしたいこと 挑戦したいことを歓迎
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:良い意味で公私混同できる人が向いている。休みの日に旅行に行
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 24万円 4万円 20万円
年収 298万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自動昇給はほぼない。1→2年目は自動昇格だが、次からは昇格試験次第で変
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回答者: 女性/ フレンドリースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は僅かにしているような気もするが、新卒の頃と比べて誤差くらいにしか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:完全な土日休みというわけではないが、ある程度年次が進むと自分
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業時間はかなり多い。また、若い年次だとツアー対応の
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回答者: 男性/ 企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:親会社のホールディングスや近鉄の意向で全てが決まり、かつて
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスはチームによってはかなり使えます。ただ残業時間は多
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏バス旅行センター/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:新規事業は、結果が出ていない。既存事業は、縮小傾向にある。事業の弱み
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:他の旅行会社にはないテーマ性の高いツアーが多い。旅行業以外の取り組み
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないように感じる。休日は以前より多くな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収よりもやりがい重視の仕事なため、年収はなかなか上がりません。いくら
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:挑戦するきかいはあるが企業に金がない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:企画業務を通して、現地とのコミュニケーション、交渉力、予算管
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:休日でも関係なく電話がかかってきて対応することがあります。休
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:家賃補助はホームグランド制度という制度で、入社時に登録したホームグラウ
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