回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
在籍年数が増えると微々たるものだがおのずと昇給する。賞与は年2回。人の話を聞くと他社と比べて賞与の額は少ないようには感じたが、毎年必ず貰える。
評価制度:
昇進、昇格は年齢が上がると自動で上がる。実力主義ではないが、グループ会社内のコンペは存在する。選ばれると賞与が貰える。
在籍年数が増えると微々たるものだがおのずと昇給する。賞与は年2回。人の話を聞くと他社と比べて賞与の額は少ないようには感じたが、毎年必ず貰える。
評価制度:
昇進、昇格は年齢が上がると自動で上がる。実力主義ではないが、グループ会社内のコンペは存在する。選ばれると賞与が貰える。
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回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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