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株式会社穴吹ハウジングサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円250~650万円60

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数60

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426万円
(平均年齢39.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
385万円
(平均年齢28.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円500万円23
30~34歳433万円550万円9
35~39歳465万円650万円8
45~49歳473万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社穴吹ハウジングサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はあまりなかったように感じます。
賞与も自分の成績や課の成績が良くても部署全体の成績に左右されるので満足のいく額をもらった記憶はありません。

評価制度:
基本的にまず資格(宅建・管理業務主任者)がないと昇格できません。
裏を返せば資格さえあればある程度は昇格できます。
そのため実力があっても資格がないため昇格していない方や、資格があるというだけで昇格したような方もいらっしゃいます。
評価も曖昧な基準の場合もあり、正しく評価されている感じがあまりありませんでした。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度年功序列なイメージを受けます。長く働くほど金額は上がっていくと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業務に対して割に合わないと思うが福利厚生の一つとして社宅が当てられ、自
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:初任給は、他と比べて高いと思ったが、昇給が1000円とかであるため、年
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は殆ど上がる事はない。資格取得(管業、宅建、マン管等)には一律5
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理四国事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給、賞与は成果に見合ったものと思う。各種手当も豊富であるが金額はそれ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1に一度のペース賞与は部門の業績で変動しますが年2回あります。あ
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手取り金額が、社宅住みの方であれば月1万円を引かれて約21-23万円で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 6万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は推奨資格を取り昇格しない限り少ない。昇格後の給与はまあまあだと思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格を取って手当がつく。入社時の募集要項に書かれている金額と相違がある
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:資格手当があり、社内で資格取得に向けた講座の受講も可能。自身の目標達成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 21万円 0万円 40万円
年収 27万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒にしては多いですが中堅にしては少ないです。評価制度:資格主義ですが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給に対して何%かが営業手当(みなし残業30時間含む)がつく。決めら
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給制度はあるものの、職階にもとづいた給与制度になっているので職階
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒採用としては給与は高いと思います。が、その後の昇給は微々たるもの。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:カフェテリアプランなど手当は充実していた。資格手当が各資格につく。評価
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賃貸部署は仲介営業で売上目標を達成しさえす昇給は早いですが、等級を上げ
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回昇給がある。賞与は2月と8月。半期で売上を達成すれば報奨金10万
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 12万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 34万円
評価・昇給制度:評価は年に2回です。昇給は年に1回です。昇給は毎年2,000円。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 12万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 34万円
賞与:事務職(契約社員)は年に2回、ひと月分です。インセンティブ:事務職(契約社
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲管理/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は周りの同年代に比べると高い方かなと感じますが、昇給の幅があまり大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は年齢にしては少し高いが、賞与は少ないので年収としてはとんとんくら
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回答者: 男性/ 分譲マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
評価制度:管理業務主任者や宅地建物取引士等不動産に関わる資格を持つと昇進に繋がり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社と比較して給与が安いという理由で辞める人が残念ながら多い印象です。
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当:管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引主任者評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月収が少し多い分、賞与は他社より少ないと思う。賞与を何ヶ月分ももらいた
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回答者: 女性/ 営業企画、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:資格を取得すれば、手当がつき、昇給や昇格しやすくなる評価制度:資格取得
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回答者: 男性/ 社宅部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括課長

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:安い。四国基準。評価制度:ロビー活
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回答者: 女性/ 分譲マンションフロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:どちらかというと実力主義。できる人はどんどん新しいこともさせてもらえる
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 3万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:仕事の大変さを考えると、給与は高くない。給与を上げたければ、最低限でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与に関しては4.5ヶ月分程度であり、地元の友人と比べると少ない方であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:提案した内容、お客様への貢献などは全く評価されない。ただ、支店達成率が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は、20代のうちで言えば高い方だと思う。家賃手当なども充実してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自宅待機で給料カットが決まりました。正直、驚いています。日頃から手当て
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:各種手当について業務で使用した車のガソリン代が走った分だけ出る。日々の
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株式会社穴吹ハウジングサービスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:初任給は、他と比べて高いと思ったが、昇給が1000円とかであるため、年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の初任給などは、他の地方企業と比べると高いと思います。そこから
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株式会社穴吹ハウジングサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 分譲マンションフロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:退職金は不明。住宅補助は、地方転勤したときはでる。自己負担は基本的に1
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:福利厚生は一般的だと思われる。退職金は3年以上勤務しないと支払われない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は全体的に低めでした。同じような業種の他の企業さんの給与... 続きを見る
2.7
東京都千代田区内幸町1丁目1-6NTT日比谷ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.7
東京都港区芝1丁目6-10芝SIAビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.7
東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年、一定の額で昇給するが、同じ役職の中で上限が決まっており... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:会社はパートや契約社員から正社員への登用を積極的に行っている... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】入社後3年間は自動的に昇格します。その後主... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区第2明和ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【残業代について】残業はよっぽどのことがない限りさせてもらえ... 続きを見る

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