同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE田町イースト 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が10年間でほとんど上がらなかった。入社時に想定していた...
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3.2
静岡県沼津市二藤ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:以前、派遣で働いていました。当初は組み立て、
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3.2
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61TWIN21MIDタワー 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:内定時に残業時間30時間を見込んだ年収を提示されたが、実際に...
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2.7
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目6-16西鉄博多駅前ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い点に不安がありましたが、(ギスギスしてるんじゃない...
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3.3
東京都豊島区西池袋3丁目27-12池袋ウェストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学術に分類されますが、学術の仕事と感じることはあまりありませ...
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3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ テスト評価/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は、客先常駐が主流だったので配属部署にによって雰囲気がか...
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4.1
東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分ができることと本社が求めることにまだまだ差を感じるので成...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社の動機はオープニングスタッフで入りました。入社祝い金がも...
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3.0
東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを取りやすそうだと思ったが、そうでもなか...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 14F
人材・教育・人材サービス
株式会社クリエアナブキのカテゴリ別口コミ(94件)
株式会社クリエアナブキの回答者別口コミ(25人)
- 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月27日
- 人材紹介事業部 / チームリーダー / キャリアコンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月30日
- 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年03月15日
- 派遣スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月22日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリエアナブキの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
時間がゆっくりと流れているお仕事だとおもいますが、働き出すと汗をかくくらいハードな仕事だと思います。
頭も体もかなり鍛えられます。
そして、オールマイティに全てできるように係替えが定期的にあります。
そのおかけで、自分に何が向いているのか、何がしたいのかも分かるので良いとおもいます。
不祥事を発生させないための係替えではあります。