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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:
間もなく創業100年の会社で安定性はありますが、歴史の長さ故に古い文化がまだ残っているように感じます。
ただし、新しいことにも挑戦しようとしていて近年は会社として体制もより整ってきていると実感しております。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも拠点があるため、様々な国籍の方が在籍しています。
直近では若い年代と女性の採用も増えてきており、活気溢れるように感じます。

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあり組織体制・コミュニケーション:これ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:会社が統合し新たなチャレンジをしようとしている新規事業参入

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:組織として動くことを強く求められるため、中途の方によっては

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:恐ろしいまでの思考の均一化。とにかくミスをしないことが最優

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:超保守的。減点主義。組織体制・コミュニケーション:超内向的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:安定を重視している社風。組織体制・コミュニケーション:統合

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:社員間のコミュニケーションは多く、雰囲気はとても良いです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:数年前に、グループ会社が統合になりました。そこで、いままで

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会社名	下田工業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.shimoda-group.jp
所在地	大阪府大阪市西淀川区歌島３丁目３－６

従業員数	345名
設立年	1935年
資本金	470百万円
代表者	下田寛二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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