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下田工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
さほど高くなく、長期就業を前提とした賃金構造。短期では、稼げない。月例賃金が安く、賞与が大きい構造。手当は特になく、住宅と子育てくらい。中途で入社する場合はオファーレターがあると思うが、年収の満額が払われるのは、入社から一年半先の賞与が支払われた時点になるので、注意が必要。それまでの賞与は、給与の1ヶ月分のみ。退職金は、入社3年後以降。

青親会という社内互助会があり、問答無用で月1000円徴収される。

評価制度:
明確な評価制度があるわけではなく、その都度、かわっている印象。実力主義にしたいのだと思うけど、実態は情意評価で、社内営業のプロのみが昇格する。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:恐ろしいまでの思考の均一化。とにかくミスをしないことが最優
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 --万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列ですが、会社の財務体質がとても健全なので、景気に左右さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:シェアが高いため、お客さんを捕まえている。コストダウンの要求はきつい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の8時50分から17時30分までだが。全員、8時
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:お金があること、大手顧客とのパイプ事業の弱み:組織活力の無さ、風土が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:組織として動くことを強く求められるため、中途の方によっては
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:間もなく創業100年の会社で安定性はありますが、歴史の長さ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無しで残業も強制では無く、自分である程度裁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:私が、経験した20代のキャリアは非常に有意義であった。ただ、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:超保守的。減点主義。組織体制・コミュニケーション:超内向的
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは、しっかりしてる。休日は休日。平日は、朝8時
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:会社、統合前と統合後によって大きく変わっている。統合後については働きに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業については部署によってばらつきはある。ただ、各支社につい
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休暇があり、昨年では125日しっかりと休めま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い。平日も18時30分には帰れる。ただし、朝は早く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:車載事業に特化しているように感じる。事業の弱み:もうすぐ100年にな
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:現状は明確なキャリアプランが策定されているわけではありません
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与規定が改定され中の上くらいになった。給与は役職が基準になる為、大手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助 15,000円/月。通勤手当 40,000円/月まで会社負担
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:福利厚生については限りなく普通だと思う。特筆すべきものはないが、かとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:古くから取引している顧客と仕入れ先様が一流企業である点。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:あまりない。新卒で採用されたら、そのまま定年まで同じ部署で働
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:なんにもないです。3年勤めたらできる退職金くらい。保養所も何にも所有し
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあり組織体制・コミュニケーション:これ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:会社が統合し新たなチャレンジをしようとしている新規事業参入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、一人で子育てするには環境的に不向きです。営業事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:定時8:50~17:30。残業時間は部署と人それぞれ。休暇に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:これはいい方だと思う。が、土日に職場でのゴルフや飲み会は要ら
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:部署によってばらつきはあるが、残業の少ない部署もあるが、基本
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:支援制度はないです。しばらく在籍するならいいんじゃないかな。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:イーラーニングがある研修は受けられるが、必須項目が非常に多く
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:人材育成・研修に力を入れており、対面研修・オンライン・E-ラ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:職種により働き方、求めるものが明確に違うためその点が、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:数年前に、グループ会社が統合になりました。そこで、いままで
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