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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:
顧客のほとんどが官公庁だから新規に入り込むハードルが比較的低い。

事業の弱み:
顧客のほとんどが官公庁なだけに、金額の大小ですべてが決まってしまうこと。ハードルが低い分金額がすべてとなってしまい、少しでも金額が高ければあっさり切られてしまう。

事業展望:
顧客が官公庁の場合金額勝負を常に強いられてしまうため、一般企業を相手にもっと営業をかけていかなければならないと思う。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間30分。納期という期限が定めまれた仕事で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく活躍できる職場です。役職はありますが、仕事に
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:お客様と一緒に一つのものを作り上げていくという達成感があります。ヒアリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休みを取れていたが、上司のうちひとりは休日出勤も辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長性・将来性:当社は創業70周年の信頼と実績がありますが、印刷業界は現在過渡期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
新規事業への取り組み:新規事業については、またまだ模索中といった状態です。印刷だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
多様な働き方支援:印刷業の営業の仕事、会社への貢献は、月々の売り上げ金額です。売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
新規事業への取り組み:印刷業に囚われることなく、これまでにも、マニュアル事業部、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:自分の意見、やる気次第で良いことは取り入れようという体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
会社の安定性:まずは70年以上続いているということです。全ての工程を社内で行える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
入社理由・入社後の印象:人員不足のため総務課に入社しました。少し迷いましたが周り
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
給与水準:給料やボーナスは、正直他社と比べると低いかもしれません。その反面、福利
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
給与水準:年収・給料・ボーナスについてですが、他業種の同年代に比べると少なく感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業については、その部署ごとに違うようです。お客様からの仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性の営業職も制作スタッフもいたが、女性だから、という配慮は特
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口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:中小企業なだけにキャリア開発の支援制度といったものは存在しな
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