株式会社成光社のカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社成光社の回答者別口コミ(1件)
株式会社成光社の職種別口コミ(17件)
株式会社成光社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社成光社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:自分の意見、やる気次第で良いことは取り入れようという体制があります。上司の厳しい意見もありますが、自分のやり方や思いを相談すればどんどんスキルアップできる会社です。それぞれの部署で個人がプロ意識を持ってやる!責任重大なこともありますが、やりがいはあると感じています。
株式会社成光社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社成光社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部
1.0
株式会社成光社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社成光社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部
1.0
株式会社成光社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社成光社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社成光社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部
1.0
事業の強み:
顧客のほとんどが官公庁だから新規に入り込むハードルが比較的低い。
事業の弱み:
顧客のほとんどが官公庁なだけに、金額の大小ですべてが決まってしまうこと。ハードルが低い分金額がすべてとなってしまい、少しでも金額が高ければあっさり切られてしまう。
事業展望:
顧客が官公庁の場合金額勝負を常に強いられてしまうため、一般企業を相手にもっと営業をかけていかなければならないと思う。
顧客のほとんどが官公庁だから新規に入り込むハードルが比較的低い。
事業の弱み:
顧客のほとんどが官公庁なだけに、金額の大小ですべてが決まってしまうこと。ハードルが低い分金額がすべてとなってしまい、少しでも金額が高ければあっさり切られてしまう。
事業展望:
顧客が官公庁の場合金額勝負を常に強いられてしまうため、一般企業を相手にもっと営業をかけていかなければならないと思う。
株式会社成光社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社成光社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社成光社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部
基本土日は休みを取れていたが、上司のうちひとりは休日出勤も辞さないで働いていた。
多様な働き方支援:
印刷営業という性質上、リモートワークや早帰りはできなかった。ただ副業は途中から不可から可になった。
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