ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

株式会社野村鍍金の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:
住居に関しては、借り上げ社宅、住宅手当制度等があり、充実していると思います。
借り上げ社宅に関しては、物件によるかと思いますが、料理等が趣味の方は台所スペースの拡張や別口コンロ等を考えた方がいいと思います。

オフィス環境:
工場にもよりますが、汚いところはかなり汚い印象があります。(鍍金屋なので仕方ないところもありますが…)
5S活動が行われていますが、社長と現場との熱量の差が大きいです。
特に目標件数が定められていたり、議事録等の提出義務があります。
担当者の方は、業務の忙しさに関わらず行わなければならないため、人によってはかなり大変だと思います。

株式会社野村鍍金の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休みをもらえるが現場の仕事では2交代制なので夜勤に入った日だと実質休みは1日に感じる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは推奨されていない。

株式会社野村鍍金の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業です。
社長の首を縦に振らせることが出来なければ何もできません。
社長の意見で方針がガラリと変わることも少なくありません。
上層陣も社長に意見を述べる方は少ないように感じます。
それを理解したうえで働かないと続かないのかなとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内行事もあり、社員同士のコミュニケーションは多い方だと思います。
だからといって、無理に飲み会に誘われるといった話は聞いたことがありません。
ただ、平均年齢層が高いため、若い世代の方はギャップに驚くことがあるかもしれません。

株式会社野村鍍金の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:
女性に対しては結構休日は取りやすい環境になってると思う。

株式会社野村鍍金の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:
成長性は感じにくく、基本的に現場作業だと見て覚えろのようなことを言う人もいるので考えが古い人に合わせないといけないこともある

株式会社野村鍍金の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しい会社だと聞いていましたが本当に忙しかったですがやっ多分はしっかり払ってもらえます。

株式会社野村鍍金の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:
競合他社が少ないので利益はある程度安定している。

事業の弱み:
会社独自の製品などがないため、取引先の言われた納期などがだいたいで現場はものによっては厳しい納期を迫られる。

事業展望:
若い人が少ない印象にあるので黒字のまま社員がどんどん減っていく傾向にあり、会社の働き手がほとんど高齢化し続けると思う。

株式会社野村鍍金の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
初任給は一般職(J職)、総合職(S職)ともに約21万と同じである。
大卒総合職と院卒総合職では1万円ほど差がある。
技術本部、営業部の総合職は5万円の諸手当(30時間のみなし残業代)がつく。
賞与は夏と冬の計5か月分があり、等級と査定で額は変わる。

評価制度:
評価は査定会議で決まる。自身で半年間でやったことをシートにまとめ、上司に評価してもらう。
経営陣はベテランの方が多いから年功序列のように見えるが、20代で係長になっている方もいらっしゃるので実力主義でもある。
年功序列と実力主義が混ざっている。