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株式会社神崎組の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
19件株式会社神崎組の口コミ一覧ページです。株式会社神崎組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神崎組への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月09日
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築工事部工事課/ 現場員
1.6
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 27万円 | 0万円 | 27万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
口コミ投稿日：2018年11月08日
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築工事部工事課/ 現場員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築工事部工事課/ 現場員
1.6
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
株式会社神崎組のカテゴリ別口コミ（19件）
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株式会社神崎組の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
同業種、同規模の会社のなかでは、低い方である。
その上、会社の年齢バランスが完全に逆三角形のため、
今後役職、給料が上がる可能性も低く、会社もその事に対して危機感が少ない。
評価制度:
完全な年功序列であり、実力で経験で昇進する事はない。
各社員のスキル、実績関係なく順番に上げていくため、
会社の規模的に複数必要ないにも関わらず、同役割、同役職が複数人いたり
ある部署では、部長が複数人いたりと組織として非常にアンバランスである。
そのため若い社員の待遇が改善しない。