回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給料は同業者と比較しても平均的にもらえると思う。昇給に関しては非常に良い方だと思う。賞与に関しては毎年決まった基本給の掛け率である。
資格手当ても他用な種類があり、資格取得して給料を上げて行くのが良いと思う。
評価制度:
毎年2回個人目標を上司と2回面談して決定する。ただその目標が達成しようがしまいが昇給、ボーナスに然程影響することはないと思われる。また完全な年功序列であるため、努力しようがしまいが自動的に昇給していくため、モチベーション維持が難しいところがある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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