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CDS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。CDS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、CDS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月04日

事業の強み:
マニュアルという製品には必須のアイテムを取り扱い、自社内で多言語に展開できることが強みだと思う

事業の弱み:
今後通信技術の発達とともにマニュアルの形態もテキストベースから動画・VRベースへの転換が迫られていくことになる。またAIの発達とともに編集・翻訳も自動化できるようになっていくと、これまでと同じ仕事はどんどんなくなっていくと思う。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2021年05月29日

事業の強み:良くも悪くも会社の収益に注力しており、会社の成長性や持続性には問題が

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月09日

事業の強み:マニュアル制作や翻訳、エンジニアなど幅広い業種を手がけている。事業の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】社員の適性はあまり深くは考えていないようです

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】そもそも中途社員が入社しているのをあまり見ま

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岡崎技術部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

事業の強み:グループ会社全体で見たとき、ハードウェア、ソフトウェア、ドキュメント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長性・将来性：営業先任者をほとんど置いておらず、客先に派遣した社員が派遣先での

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月05日

成長性・将来性：社内では客先への派遣・常駐を「出向」と表現していたが、客先への転

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

事業の強み:手広くやっているので、どこかの業績が悪くても他のどこかがカバーできる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年05月29日

仕事内容：翻訳グループでは、主に同一の文章を何百回何千回と繰り返しコピーしてペー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年05月29日

成長性・将来性：客先の工場ライン作業員として派遣させられるケースなどもあり、無理

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月05日

成長性・将来性：派遣社員として客先に送り込まれた人員が客先の情報を自社に展開する

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回答者：男性/ マニュアル作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

事業の強み:会社経営は健全そのものなので不況に対する体力はある。しかし、新しい技

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。努力や成果が評価や給与に反映

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】ITドキュメンテーション事業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】今は古くからのお客様に依存しきっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】感じない。仕事の9割が単純作業でありなが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：東証一部上場企業であり現在一番伸び盛りともいえる。クライアントとの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：収入が少ない労働時間が長すぎるため寝る暇もなくはたらき健康機器を感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：多くのひとの食の場となり家族や学生などのしゃべりの場ともなって

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長は先見の目があり、5年・10年後を予測した経営ができており、とて

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

雇用の安定性：離職者が多い、入社一年以内に辞める人も非常に多い。新卒を大量に取る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：私は管理部門でしたが、ここの総務は離職率高いと思います。現場の支社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】比較する対象がわからないが、他社と比べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】自分から積極的に働きかけないといけない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長続きするか短期間かは両極端。現在の景

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会社名	CDS株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cds-japan.jp/ja/
所在地	愛知県岡崎市舞木町字市場４６

従業員数	311名
連結従業員数	712名
設立年	1980年
資本金	940百万円
代表者	芝崎晶紀
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	454万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:終わりがないこと、事業拡大していくことのできる事業がたくさん... (続きを見る)

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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / コンタクトセンター事業の強み:テクニカルサポートは、AIに変わりつつあるため、将来的には縮... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:管理職・一般職問わず退職者が多いので、ノウハウが蓄積されずら... (続きを見る)

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