口コミ投稿日:2022年09月28日
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 製造関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1OCEANGATEMINATOMIRAI 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外資系ではあるけど外国人が多いのは開発部門だ...
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3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のパーパス、企業理念から、先を見た会社であることは感じる...
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2.6
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員はみんな人柄が良い。そこだけが救い。この人...
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3.0
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割り会社なので部門間の連携はイマイチ。組織体制・コミュニケ...
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3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4-9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり昔は厳しい職場。成果にはそれなりに厳しい。今はよくわか...
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3.0
奈良県葛城市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無料で受講できるものも組織体制・コミュニケーション:固いダイ...
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3.2
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2-33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから大きな仕事を主担当として任せてくれる。部署間の風...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7-36
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働く部署によるが、お客様との関係次...
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3.1
東京都港区海岸1丁目16-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師
企業カルチャー・社風:数年前に外資になったばかりであり、社風というものがあるのか不...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 本社管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学閥のようなものはなく、風通しのよさもある組織体制・コミュニ...
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株式会社ニチダイのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社ニチダイの回答者別口コミ(15人)
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月12日
- 製造関係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月30日
- 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月23日
- 製造課 / 係長 / 金型製造及び精密部品製造、販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月07日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年06月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニチダイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
中小企業のハンドリングの軽さに欠ける。
力ある人材を全く発掘できていない。
役員、管理者の能力の無さには愕然とする事多く感じた。
組織体制・コミュニケーション:
親族経営で世代交代は親族で行われるため、親族経営独自の風通しの悪さは否めず、
仕事をこなして評価を受け出世欲がある方には向きません。
他部署とのコミュニケーションは皆無に等しいです。