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回答者別の社員口コミ(株式会社西松屋チェーン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社全体が上記コンサルタントに決められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】創業以来、ペガサスというチェーン店専門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:チェーンストア理論が金科玉条となっており、それに対する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人事ローテーションや配置転換(店舗の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】部門をまたぐ意見交換や状況報告の会議体などは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】人事ローテーションが比較的頻繁に行われるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】役員以上の意見が異なる場合や会社の方針=チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周囲からの助言・援助と同様に、部門長を含め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】人事が異常に権力を持っていたので、案件によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員同士の仲が良く、困ったことや相談に乗ってほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:社長方針で「技術系」の卒業生を中心に採るので、なかなか理系女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:本社、店舗、どちらも女性が多数おり、また昇進もテストで決められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分は経験がないが、本社勤務ではない、地方の店長クラスの場合に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:完全週休2日で、有給休暇の取得もしやすい社風なのでバランスはと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】チェーンストア理論の実践を通じて流通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社の方針として渥美先生の「チェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】企画した商品が期待通り(期待以上)に売れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】評価指標は売り上げと粗利の数字なので、仕掛けをして効果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】すべて評価は売上と粗利で評価されるので明確であること
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株式会社西松屋チェーンの回答者別口コミ (186人)

  • パート / パート / パート アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月10日
  • 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年03月07日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月25日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月25日
  • 店舗運営本部 / 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月19日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月09日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月13日
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