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株式会社ワイズテーブルコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ワイズテーブルコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを375件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワイズテーブルコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Salvatore Cuomo/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:
レストランではカジュアルブランドとハイブランド、あとはブライダルにファミレスなんかと幅広くやっている。
自分はハイブランドに所属しており、サービスの仕方やトーク、ワインや料理の知識などを叩き込まれました。それを求めて入ったので、そこでの経験は今でも活きています。接客業が好きで高価格帯のサービスをやりたい学びたいという方にはオススメします。それでも給与や評価が自分の頑張りに追いつくかと言われると微妙なので、あくまで1つの経験、勉強として通るぐらいでいいのかもしれません。そこでの経験があるからこそ他の会社に行っても大丈夫という自信がつきました。

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回答者：男性/ ホールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:だれかにしてもらう、環境を整えてもらうなど、他人と環境に依存

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:やはりお客様に「ありがとう」と言われた瞬間。その何気な

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルはもちろんスタッフ育成によるマネジメントス

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルはもちろんスタッフ育成によるマネジメントス

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:自分自身で成長するつもりがないと何も変わらないキャリアは長年

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回答者：回答なし/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:新卒社員には研修などもあり、色々学べる機会があると思います。

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回答者：女性/ キッチン調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:新卒の研修以外殆どない。イタリア語の数字等の単語を覚えればな

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回答者：男性/ サービス、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:この会社での勤務を生かしたキャリアアップ飲食店舗での接客、店

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:この会社の1番の武器であるピザはどの企業よりも多く触れられる

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:ワインのソムリエの資格支援制度などがあります。働きがい:接客

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 某店舗

1.6

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度や研修はない(サービススタッフの新入社員のみ

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:上司が自分のことしか考えていないため成長しようとしてる下の人

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格を取っても1年で5万ぐらいの手当てしかない。働きがい:店

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:特別何もなければキャリアは店長までいけるがそれまでだと思う働

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:外国人の利用客が多いため、英語を使う機会が

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回答者：男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:コロナ禍により売り上げは大幅に減少しております。今後はアフタ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:新卒では最初の方のみ研修がある働きがい:社員ではなくアルバイ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:支援制度はない。上長が率先垂範しないしレクチャーもないので、

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:研修は時々あり。ピザならではの資格も取れる。働きがい:会社全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：研修教育をするほど店舗に人員がいなく、アルバイト歴が長い行き場のない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：あまり計画的なものはないです。自分から学ぶ意識がないと続けていくこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：新卒には多少あるようですが、中途にはありません。店舗にもレシピはあっ

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:・研修制度は無いに等しい。・ソムリエと利き酒師資格取得者への

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。働きがい:自分自身は非常に成長できた。今

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:成長するからどうかは個人に委ねられる部

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:事務職については特に支援制度はありませんでした。店舗スタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

働きがい：与えられた担当業務を確実に対応していけば、新しい業務にチャレンジするこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

成長・キャリア開発：実務を通して成長していく自分を実感できる職場です。定期的に部

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:現在も閉店している店舗は少なく、根付いていると思うので、今だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：店舗スタッフや本社人事総務、制作、商品部はかなり仲間意識が高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：とにかく労働時間が長い。1日約11～12時間で休憩が1時間～1.5時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：お店を経営する上での、知識、心構え、意識、技術は身に付ける事は出来る。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月03日

働きがい：ホール担当でした。基本忙しいので、体を動かすのが好きな方にはいい環境だ

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回答者：女性/ パティシエ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:友人や、家族、職場の方などの誕生日や結婚式に呼ばれた時

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正社員

月給25万～35万円◎昇給年2回 ■本社：東京都港区赤坂8-10-22◎転勤なし／「青山一丁目駅」より徒歩6分

会社名	株式会社ワイズテーブルコーポレーション
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.ystable.co.jp
所在地	東京都港区赤坂８丁目１０－２２ニュー新坂ビル　５Ｆ

従業員数	626名
連結従業員数	665名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	船曳睦雄
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	420万円
平均年齢	32.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1646件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1499件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
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