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シダックス・コミュニティー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:
退職金なし。貯蓄などは組合の共済ならあり。住宅補助は特に決まりがなく、これも上司の裁量による。その為、家賃負担も決まっておらず人により2割や5割、負担0とバラバラです。
一括りにしてしまうと、あるにはあるけど誰もルールはわからない。という感じ。

オフィス環境:
配属店舗により、駅前、郊外と大きく分かれる。駐車場のある店舗であれば車通勤可能。
基本的に終電で帰るのは厳しく、駅前店舗の場合は始発で帰る覚悟が必要。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:店舗の人員充足によるところが大きいが、事務作業も多く、効率的
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:バイトが急に休んだり、急な会議が入ると思うように休めない。連
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の弱み:設備面(ドリンクバーや内装など)で劣っている為、定期的に内装工事やメ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で1週間ごとに分かります。休みたい日とかあれ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:責任感のある者ほど休暇をとりにくい体制ではあったが、管理能力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ディズニーランドやユニバーサルの割引券や金券が福利厚生を使用すると使え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ネガティブ部分を乗り越え、スタッフをうまく教育して 使いこなす
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:業績が伸びていたので、何か常に挑戦する雰囲気は割とあったと
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若くてもチャンスはあったと思う。事実、若い管理職の上司や写真が数多くい
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:様々な福利厚生があったように思うが、ありすぎるがためにシステムがあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほう組織体制・コミュニケーション:上司によるが
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回答者: 男性/ ディストリクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金は月ごとに前払い、住宅補助は単身者2割、妻帯者4割負担と、手厚か
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:当時は借り上げ社宅制度があり、家賃の8割負担でしたが異動が非常に多かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いが、役職手当、深夜手当、残業手当等の加算により、手取りはか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:組織が大きすぎて、現場の意見が反映しにくい事
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回答者: 男性/ ディストリクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間で約3ヵ月ぐらいでした。労働組合もあったので、定期昇給は確保
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗でどれだけスタッフを抱え、動かせるかにかかって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:支配人になってからは権限は与えられます。営業から店の運営、壁紙や床のワ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:実力主義なので結果を出せばそれなりに報われた。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗運営が主な仕事ですから、当然売上(利益)優先の評価となっていたでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:人員不足が深刻で店長が休みを返上して出勤する事も多々あった。(休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で勤務時間は調整できるがやるべき事はやるで時間が掛
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的に本業のカラオケでは利
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので基本なし。ただ本社はあります。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 店長としては決裁権もあり接客業としては非常にやりがいがあると思います
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:以前はありましたが、今は目立ったとのものはなしオフィス環境:特に目立っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:入社当時は研修店舗でオペレーションや支配人業務研修あり。また、新人支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険、健康保険等、最低限のものはあり。カラオケ店の利用に関しての社
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、通勤手当評価制度:コロナによる業績不振で少額しか出ない。バ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:食品ぎょうがいのおいては良い方かと思う評価制度:能力のある人の昇進は年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回人事評価を行うが、基本的に等級が上がる事は無い。サービス業にして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:基本的にカラオケ(シダックス・コミュニティー)で入社しても他のグルー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:私の在籍部署にはなかった働きがい:労働時間の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:人さえいれば調整しやすい多様な働き方支
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