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コミュニティワン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:
業種的に女性フロントは不可能。フロント事務が限界である。
働きやすい環境は整えているが、フロントの仕事内容が女性には絶対に向いていない。
男女雇用機会均等法というが、男性女性の特性業種は絶対にある。
女性フロントは絶対に無理。 日本ハウズイング時代から続いている人を見聞きしたことが無い。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:残業は上司がしないように、必ず声をかけてくるのでほぼない点が、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性は産休や育休を取りやすく周りの社員も協力的である。女性の管
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:営業はほとんど男
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業チーム/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:時短勤務があるが、正社員は仕事が終わらないと休日を返上し子供を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:残業が多く、平日に終わらなければ土日出勤もあるので、働きにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用あり。事務職はほとんど女性だが
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:営業は少ない。女性であれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:仕事内容は厳しい。居住者からクレーム対応が多い。できて当たり前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性で偉そうな態度取れる会社ですので働きやすさはあると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:経理などの事務なら、業務内容も一定で繁忙期以外は残業も少なく働
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:居住者さんからのクレームに耐えられない人はすぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:フロントは女性の比率が低い男社会、支店にもよると思うが女性が稀
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:産休利用して戻ってきて、6時間勤務してる事務の方がいたその他に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー、役職者は支店内にはいない本社等にはいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:支店には役職(係長・主任)はいるが管理職であるマネージャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】既婚者や子供が居る女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務ok、当日欠勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも管理職についているので活躍する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の既婚者で子供がい
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回答者: 女性/ マンション管理業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社のアピールの為、女性の管理職を数多く導入していま
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回答者: 男性/ 業務事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:事務は女性管理者ばかりだっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:残業多めなので働きにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:既婚者や子供が居る女性には働きやすい環境にみえる。その為、年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:営業部門は、営業活動をしながら担当している凡そ一人当たり10棟
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:特別に女性が働きやすい環境が整備されているようには思えなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:やはり、男社会という点は否定できない。この会社に限ったこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:管理部門で簿記の資格を取得すると出世の弾みになるかもしれ
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