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回答なし

回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列が強く、在籍期間が長ければ自動的に等級が上がっていく仕組み。
また、インセンティブのようなものがないため、営業成績が良くても給与にはさほど影響しない。そのため、残業代で稼ぐ社員が多くいると感じる。

ボーナスは年間で約4ヶ月分くらい。同業他社に比べて決して高くはない。
しかし、資格手当に関しては管理業務主任者を保有していると月プラス15,000円で、実務では使わないが宅建も同様。
上限で50,000円まで。

評価制度:
昇給は年1回で年功序列である。
評価は営業成績重視ではなく、上司からの評価が大部分を占めるため、評価制度は決して適正であるとは言えないし、モチベーションの向上にも繋がらない。

回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:IT化には力を入れています。また、管理数を減らし、質の高い仕事を求め
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:転勤になると赴任者は住宅補助9割であるため、負担は非常に少ないが、それ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 21万円 0万円 32万円
年収 294万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給が少ない為、資格手当で稼ぐ必要がある。会社が推奨する資格を持って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:人事部より、オンラインにて開催される研修を受けろと、よく指
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン上からの指示は急でなぜするのか分からないものが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:支店勤務だと、本社と関わる機会がほとんどなく、本社と現場と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は管理職にならないと上がってる実感がない。社員~係長まではほぼ同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については仕事ができる人に難易度が高い物件が集中する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で休暇が調整できるのが良かった。一週間程連休をとり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:理事会、総会のスケジュールを調整して、ある程度自由に自分なり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:簿記検定と不動産資格が取れる所。支援制度として、会社単位で勉
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:自分の為だけに働いているような人が多い。もっとコミュニケー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:価格勝負をしているためコストカットをメインに効率化を図ろうとしている
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:マンションの管理がなくならない限り、仕事はなくならないと思う事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面に関しては、同業他社と比較すると低いカテゴリーに入る。基本給、年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:見込み残業代が含まれており、それにプラス残業代が含まれた。勤務年数ごと
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:やることが多すぎるためそれを処理する能力はいやでもつく。管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:東急ハーヴェストクラブを利用できるのが一番の利点。あと、資格を持ってい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:業種的に女性フロントは不可能。フロント事務が限界である。働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:スライド勤務ができる。例えば、20時まで、理事会などで、顧客
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金は3年以上勤続した場合に出る。その他は目立った福利厚生制度がない
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:東急系列なところは大きいので強い気がします。事業の弱み:業務量過多、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業チーム/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:平日は事務処理で潰れる。土日は理事会総会があるから休めるのは
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:東急グループという安心感事業の弱み:他社と比べて特筆すべきものがない
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理組合に対してよりよい住環境の整備を提案できる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが古い体質がある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。いつも上が言うことに振り回されている。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:マンションの管理業全般のスキルが身につくが、勉強する時間があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:福利厚生といえるような福利厚生はほとんどない。オフィス環境:おおむね、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:個人主義のため自分でなんとかするしかない。資格は積極的に取る
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:必須資格を取ると毎月1万円給与が増えます。働きがい:嫌な案件
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:経営陣や本社の見切り発車の施策が多いため、現場サイドは振り
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:休日について:土日休みとなっているが基本的にはお客様とお会い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回あり期首に設定した目標をもとに評価を受け、昇給していきます
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