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回答者：女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:
栄養士なのに保育側の研修に参加させられ、報告書も書かなければならない。
ほかの園では受けていない所もあるらしいので園による。このシステムがそもそもおかしいと思う。

また、人手不足のため、2年目でリーダーを任される事がある。
入る前に学校給食などで献立作成をするなどの経験を積んでから入らないと、少し厳しいと思う。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:自社で学園を持っており初任者研修、実務者研修などを受けられる

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回答者：男性/ 医薬事業本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:研修は多かったイメージです。土曜に行われることが多いですが代

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:研修は時々開催されますが、参加出来るかはその時によって変わり

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士

4.2

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:意見も通りやすいため、成長できる環境は整っている。また、若い

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得の支援も手厚い。本人が希望すれば興味ある研修も受けら

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:自分次第だと思う。研修会とかあったが積極的に参加すれば良い。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:保育士のキャリアアップ研修は勤務時間内に受講させてくれる会社

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:新卒は月に1回研修があり、それ以降は定期的に社内研修を行いま

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:本社での会議や、研修など、少ないですがあります。配属先によっ

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回答者：女性/ 医薬事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:研修は多いと思う。ただ強制参加のものが多いので負担に感じる場

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:事務は事務主任になる以外のキャリア開発はない。事務主任になっ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがい:子どもの成長を見届けることができる。行事を通して子ど

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:保護者はとても優しい方ばかりで信頼関係を気づくのがとても楽しかったです

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格手当がつく研修

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:食育などで直接子どもと接する機会があり、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:希望者には研修などは別途受けることができます。また、新卒1年

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:人手不足のため、キャリアはすごい勢いで上がっていってしまうイ

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:PC作業による成長。働きがい:患

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修は多い。役に立つものもあるが、必要性を感じないものも多々

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:自身の資格を活かした働き方ができると思います。働きがい:地域

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:一定の条件を満たせば資格は取れる。但し休日返上。働きがい:ご

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:保育園内の看護師という特殊な立場のため、自分自身のスキルアッ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

教育・研修：研修はとても沢山あるイメージでした。1ヶ月に一回ある感じがしました。

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:職業柄、精神的にも肉体的にも、長年続けると、キツい所もある。

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回答者：女性/ 医療じゆあ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬事業部/ 平

3.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:管理栄養士としては成長できない。誰も教えてくれないし自己流で

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:社内で社員が講師となり様々な資格は取得出来る講師になる道も開

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ 看護師

2.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

働きがい:子どもたちの成長を間近で感じられる

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:新入社員は毎月研修があった。各園の園長先生がいらしてお話を聞

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:登録販売者手当が月3000円で支給されていた研修は定期的に行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：上の人に歯向かわない人？ですかねそれ以外でも、ちゃんと実力で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：様々な研修の案内がくる経験や階級別の研修がある職員会議の中で研修が開

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：現場が忙しく、指導してもらう時間が取れないかつ、事務所は非協力的指導

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:研修等は揃えられていて、職種に関係なく受けられると思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日

教育・研修：大学講師を招いての保育研修が年７回あります。保育をする中で難しさを感

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会社名	ミアヘルサ株式会社
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.merhalsa.jp/
所在地	東京都新宿区河田町安田ビル　３Ｆ

従業員数	894名
設立年	1984年
資本金	451百万円
代表者	青木勇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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