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美樹工業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

兵庫県姫路市東延末2丁目50
評判スコア60 詳細
34
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美樹工業の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!美樹工業で働く社員や元社員から、美樹工業の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】3年勤務で発生する。金額はわからない
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【残業代について】残業は100時間程だが35時間分しか支払われない。残業代は3万円
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【各手当の有無、支給金額について】役職手当はあるらしいが詳しい金額はわからない
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
入社当初は、他より少し低いぐらいですが、毎年3000円ぐらいづつ上がっていって非常にいい会社だとおもいました。でも、どの会社でも同じかもしれませんが、年齢が45ぐらいで昇給がとまりあとは、毎年減っていくと年配の方がぼやいてました。
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2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
同業他社とくらべれば中ぐらいではないでしょうか?でも年齢が40ぐらいから給料さがられますよ。ほんとうにウムもいわせず。なんの説明もありませんから、ほんとうにありがたいはなしです。非常にたすかりますよ、ほんとに。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
同規模の会社と比較すると給与水準は高い。単調な仕事が多く残業が常態化している部署があり、残業手当により、給与水準が高くなっている部署もある。労働基準局による査察も何度か行われたので、現在は改善されていると思われる。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:31.8歳

20人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:579万円(41.7歳)
回答者の納得度
44
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 530 (平均年齢 36.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 22.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 26.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 390 (平均年齢 33.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 250 (平均年齢 27.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
美樹工業株式会社
不動産・建設関連
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