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高槻電器工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~450万円12

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数12

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
360万円
(平均年齢40.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(54件)

高槻電器工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:
しっかりした福利厚生はないと思う。しいて言うなら年に1回リフレッシュ休暇、誕生日休暇が与えられるところか。

高槻電器工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:
2交代の勤務をしていた為、12時間は拘束される。
繁忙期になるとさらに残業時間が増えたりするので勤務週の間は辛いかもしれない。
ただ、4勤2休制なので週5日勤務の人に比べて休みが早く来るのはメリットかなと感じる。
しかし、年末年始休みはあるもののゴールデンウィークや盆休みに関しては無いに等しいのでそこは
人によっては辛いと思う。

多様な働き方支援:
最近副業可能になった。

高槻電器工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:
報連相を徹底しようと管理職は口酸っぱく言っているが上から情報が降りてこない事が多々ある。

高槻電器工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もおられますし、育休も所得しやすいです。ざ、工場って感じで、育休所得で嫌な顔はされません。

高槻電器工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務について、私はスキルアップを目指すものがあまりないように感じていた。しかし、資格など自ら目標を決め努力することに一定の評価はある。
新卒で入った為、基本的なルールについてはとても丁寧な指導があり、現在とても役に立っている。

高槻電器工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣労働者と変わらない正社員。

高槻電器工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:
会社独自の技術はあるが、市場が枯渇しかけている為新規開拓は必要だか、それが出来ない。

高槻電器工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給に関しては不満をもらしている人が多い。いくら年数を重ねようが役職につかなければ打ち止めをくらってしまう。
また昇給額に関してもいいとはいえない。

評価制度:
低い役職に関しては、実力主義な面もあると思うが係長職になってくるとなぜこのような人が?と、疑問を覚えるような人が昇格しているイメージ。