サンネクスタグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
全体的に真面目な会社であることが一番の特徴である。それを決定づける点として、必ず相手を呼ぶとき、メール等で連絡するときには、相手の氏名に役職を付けている。
仲の良い方同士であれば、さん付けでも、もちろん問題なし。

組織体制・コミュニケーション：
社風にも該当するが、グループ全社の特徴として、基本的に人事異動はないため、横のつながりは希薄なところがあります。そのため会社の飲み会などはほとんどなく、横のつながりを作りたい方は積極的にお誘いしていく必要があります。
仲は決して悪くないですが、上流下流工程を理解していない方も多いため、配慮が足りないところも見受けられるます。自分自身がそうならないように意識して周囲をお付き合いしていくことをお勧めします。

ダイバーシティ・多様性：
男女比は事務の業務も多いため、半々程度である。中には女性管理職もいるため、男性が優遇されているなどはなく、概ね平等です。（もちろん男女ともに賃金テーブルも一緒です。）
国内でしか事業もしていないため、外国籍はほとんどいない。またあまり会社として積極採用はしていない。