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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:
主要となる事業は社宅関連事業、マンション管理事業の2つであり、社宅事業はアウトソーシングを専業でする競合がほとんどなく、独自性を持っているため優位性がある。また煩雑なビジネスモデルあるため新規参入もほとんどなく事業が落ちていく要素がかなり少ない。
マンション管理事業においては、競合はたくさんいるが、独立系であることにより様々なノウハウが蓄積されている点は強みになる。
またいずれもストックビジネスでフローの部分がほとんどないため、安定的な業績を確保できるため、外部環境による影響はそれほど受けない点も魅力になる。

事業の弱み:
いずれも慎重であるがゆえにスピード感は他社と比しても遅いと捉えられる方も多い。
また新たなサービス開発、新規事業への展開もかなり時間を要す点が特徴でもあるため、ニーズが最も高いタイミングを逃す恐れはある。

事業展望:
現在は新たな取り組みを多岐にわたって進めています。特に各事業で進めるデジタル化が軌道になると業界におけるパイオニアになれる可能性も秘めています。
一部スピード感に遅れがあるものの、世に認められれば、その後は大きな軌道に乗ることが可能です。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30であるため、8時間労働を基準と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:全体的に真面目な会社であることが一番の特徴である。それを決
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:いわゆる退職金制度はないため、老後貯蓄は自身で行っていく必要があるが、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:会社主導のリスキリング制度は一切ありません。基本的に自分自身
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:社宅制度がある。会社で借りるので家賃の支払いが会社で、その後給与から自
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金テーブルはグループ各社で一部異なるが、本体は賃金テーブルの幅が少な
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:多くの処理をしなければならないため、処理能力は上がる。効率化
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見込み残業代が、ありました。基本給が低いです。基本給が低いためボーナス
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に面接時から聞いていた話とギャップはほとん
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:希望を伝えればある程度その部署への移動は可能であるため希望は
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:グループ全社を通して、育児を両立している社員が多いのみ特徴であ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当はない。昇給するには昇格するしかない。年に一度昇格(昇給)の機
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
組織体制・コミュニケーション:縦割り。部署ごとに採用活動を行なっている。異動は本
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーぽさあり。組織体制・コミュニケーション:フランク
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:閑散期は有休消化立高い。上司も休みを取るので社員も取りやすく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:みなし残業がふくまれているが、残業ありきの業務調整。残業を自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:入っているビル自体が古いせいか空調が悪い。極端に暑いことが多く、冬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月15日
勤務時間・休日休暇: 働きやすい環境作りを大切にしている為、有給はとりやすい。閑
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 退去精算チーム/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:一人当たりの仕事量が非常に多く、マネージメントの本質が理解さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】営業は、法人営業のた
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:不動産業もある。事業の弱み:今後もこの繁忙を社員がこの給与でついてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多くはないかもしれません。そもそもが18:30ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:退職金がなく、人事制度もかわり、昇給昇格がしづらい制度です。また、基本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切にできませんでした。 まず就
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:仕事の兼ね合いによっては土曜日に出勤をする。日曜日の出勤は基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:いい面でも悪い面でも真面目で考え過ぎる傾向があり、なん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当があらかじめ一定時間、給与に組み込まれているため、その一定時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:既存の事業は業界トップシェアであり、安定した収益があるため、将来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:第一子出産に伴い育児休暇制度を会社的に初めて取得をしました。今まで取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日は増えたものの、休日は勤務カレンダーによるため、たま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性は働きやすい環境が整っていると思います。 産休を取得後、復帰している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:不動産賃貸業に携わってきた私自身にとって、とてもやりがいのある仕事でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:時短勤務とは言え、担当業務があるため繁忙期などは勤務時間を過ぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であり、女性管理職者も多いです。お子さんがいる方
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