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セレサ川崎農業協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円200~800万円30

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数30

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢26.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢26.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
543万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(116件)

セレサ川崎農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 貯金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貯金/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は一部負担あり。退職金は退職時の等級により変動する。育休等特別休暇あり。年に一度のリフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)あり。

オフィス環境:
駅近くや少し離れたところなど支店によって立地は全く違う。基本的にはロビー・事務所・給湯室・会議室・応接室・保管庫がある。

セレサ川崎農業協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
仕事がとてもできる方であればほとんど残業はありません。そのため、プライベートを重視したい方はとてもいい仕事場だと思います。休日もカレンダー通りといったところで、休みも多いと思います。

多様な働き方支援:
リモートはできないと思います。

セレサ川崎農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 貯金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貯金/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:
上司や支店の雰囲気にもよるが、食事会等は節目ごとにあるため、交流の場面が全くない訳では無い。

ダイバーシティ・多様性:
育休も取りやすい面から女性に働きやすい職場。

セレサ川崎農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 貯金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貯金/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
育休、休暇等は取りやすい。

セレサ川崎農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貯金事務/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
ある一定の資格試験に合格すると資格で手当を貰う事が可能。
webや本店などでの研修がある。

働きがい:
お客様との対応の中でコミュニケーション能力を高めることができること。

セレサ川崎農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
順当に年収を上げたかったが、店舗縮小などもあり今後の昇進に望みが薄くなってしまった。

セレサ川崎農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
地域社会における存在感
歴史の積み重ねによる上客の存在
長年続いている組織なので倒産することはない

事業の弱み:
古い風習
時代に取り残される技術導入
将来的に合併は有り得る

事業展望:
強みである歴史が同時に弱みを生み出してしまっているという現状を受け入れ、新規顧客の積極的な獲得や市内でも地域差による業務効率の見直しを行うなど新しい試みに挑戦する勇気を期待したい。特に新技術の導入に関しては、非常に遺憾ながら他の金融機関から大幅な遅れをとっている部分もありこうした点をいかに克服していくかという点に今後も注目していく。また、金融に対する風当たりは強くなっている。たった一年で利益も半分になり、定期や定積を契約する必要性すら感じなくなった。前から取り引きがあるお客様が付き合いで契約してくれているが、あまり今後を考えるとどうだろうとは思う。そして、協同組織であるため、人件費を大幅に削減はできず、今後の組織を良い方向に変えていくはずの新入社員の採用も減っていき、支店の統合も増えていくことで、若手のポストも減り、モチベーションも下がっていくことになるだろう。一昔前のビジネスモデルが破綻している今、利用者からの手数料収入で儲けていくしかないが、次世代がそれを受け入れてくれるかが課題である。

セレサ川崎農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 貯金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貯金/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 14万円 0万円 80万円
年収 250万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は一年に一回で、等級制度がある。決算手当と夏と冬で賞与は3回。交通費、家賃等一部負担あり。

評価制度:
一定の評価の場合2年に一度、昇格試験があり合格することにより等級が上がる。等級により、役職につくことがある。