回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【昇給の頻度や金額】少ない(年俸制)、それが最初からの条件だった。 過当競争で会社の売り上げが横ばいか下落していた為、昇給は殆どなく５年間で月額5000円程度だったが、毎年ボーナスが下がったので年俸は目減りしていた。
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