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株式会社牛繁ドリームシステムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社牛繁ドリームシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、株式会社牛繁ドリームシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理

1.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:
感じません。
少人数で売上を取った時や、大入り売上を超えた時などは達成感はあるが、それは仲間との連帯意識の高揚であって働きがいとは別物。

この仕事が向いていると思う人:
·持ち家に住み、既にある程度の財力を蓄えていて、重責やノルマを背負うよりは、多くはなくても安定した収入源があればいい、と考える人。
·年齢、経験、実績等に不安があるが、アルバイトではなく正社員の肩書を求める人。
·外国人。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理

1.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:これまで勤務した会社の常識から外れているので、キャリア開発や

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:防火管理責任者の取得は会社より経費出ます。働きがい:他の飲食

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年01月17日

教育・研修：方向性ややり方等上で決まっているのにあえて意見を聞いてますパフォーマ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格は店舗を任されるときに取るためよかったと思う。働きがい:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：月に一度、新人アルバイトのための研修があるが、正直クオリティが低すぎ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：店内の備品や業者によるメンテナンスをいれてくれないため限界以上の事に手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：接客でお客さんをいかに次の来店に繋げて店舗を維持できるかという点はやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全くされないと考えた方が良いと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】基本的に各店舗　社員一人体制なので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あまり積極的だとは思えません。他社では接

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的には、提案や企画は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修らしい研修はないので、仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】商品開発や、販促物（ポスターや卓上POP

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自由にできる範囲が狭いなりに、自分自身で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分自身で考え、自分自身で行動できる人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】店長としての裁量権は、他の企業に比べてか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ほとんど現場でのOJTのみでした。食品管理責任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時に会社の理念を教えられるのと、新商品の販

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:チームワークが必要な仕事だったので、仲間と協力してスムーズに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社して研修期間の最後にサービス研修があった。そのあとには、メニュー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長次第。頑張った分は表彰あり。しかしひとりひとりをみてくれて評価して

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:接客なので、人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までしっかりと研修はできる。場所によるがよい店舗に配属になればい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりしています。社長は優しいです。月に一度ミーティングがあります

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会社名	株式会社牛繁ドリームシステム
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.gyushige.com/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目１－２白鳥ビル　６Ｆ

従業員数	120名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	高田昌一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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