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エン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり与えてくれるイメージがあります。
入社1〜2年目でも、マネジメントに興味があればOJTや後輩指導、実際にリーダーになっている人もいます。

組織体制・コミュニケーション:
一緒に働く社員はすごくいいです。
組織としてもかなり若く、歳の近い人たちと働けるので、コミュニケーションは取りやすいです。

成長したいというタイプの人が多いので、わりと切磋琢磨しながらみなさん頑張ってます。

ダイバーシティ・多様性:
男女は半々くらいです。
役職についている人は男性が多いですが、性別によって評価が変わることは一切ないです。

おそらく、女性は結婚、出産などのライフイベントがあるため、子育てしながらこの会社で働くということが仕事量的に難しいためリタイアする人が多いからだと思います。

reply-icon エン・ジャパン株式会社からの返信 2024年01月09日 返信
クチコミありがとうございます。人財戦略室の宮崎です。

>おそらく、女性は結婚、出産などのライフイベントがあるため、子育てしながらこの会社で働くということが仕事量的に難しい

上記について、そのような気持ちにさせてしまっていること、申し訳なく思います。見解をお伝えします。

2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっております。事実としてはご退職されている方はほとんどいません。
「キャリアの前倒し」を推進し、ブランクがあっても活躍できる会社にしたい、という思いから制度整備や啓発活動をしてきた成果だと考えています。

特に、テレワークと出社のハイブリッド勤務、時間に融通の利く働き方ができるスマートグロース制度の2つの取り組みは、柔軟な働き方の実現に繋がっています。
詳しくはコチラ:https://www.en-soku.com/life/89573

とはいえ、まだまだ子育てと仕事の両立は難しい、というイメージをお持ちの方がいらっしゃるのも事実ですので、社内の様々な取り組みを是非積極的に活用していただきたいです... 続きを読む
2024年01月09日 返信

回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー、キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、比較的若手の方でも意見は言いやすい。相手の主
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:キャリアセレクタビリティという考え方があり、その人に向いて
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションスタイルについては部署や各個人に
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:私はこの会社で特に印象深いと感じているのは、革新的で開放的
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:「入社後活躍」を大事にしており、自社の説明会でも、悪いこと
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしたい人、どんどん提案しながら動きた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する人を応援する風土があります。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:成果を出せばどんどん新しいことにチャレンジさせてもらえる。
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:事業部制の組織となっており、事業部を跨いだコミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジしている方が評価される組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は凄く多いです。風通しとしても意見はいいやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。新しいことも提案できる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:常に変革しようという姿勢が染みついているため、入社1年目の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:上司や同期など本当にいい人が多い印象です。理念が浸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途採用ソリューション/ TL

4.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。活気がある。シンプルに仲がいい。個人的にはす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上長にも意見しやすい環境だと思います。理念は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは非常に良いです。悩んだ時に相談が出来る環境や
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:若手でもやりたいことを上司に伝え続けているとチャンスが生ま
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:人間関係が非常に良いと感じます。特に自分の成長のた
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:会社の価値観がしっかりしている。サービスが社会に与える影響
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:かなり、会社のVisionなどを大事にします。それに沿った
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:若手でも意見を言える雰囲気であり、会社を良くしていきたいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:成長するための風土が整っていると思います。が、それ故に体調
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とは週1回の1on1を設定して話しています。プ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:目標・目的を一緒に達成しようという文化がある。目的などに執
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:新卒で入社することについては、非常によい会社。大切に育てる
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:みんな活気があっていい感じだと思っていました。部署にもより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する社風になります。挑戦しない人は悪と見なされ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。また、朝鮮に対してのFBをしっか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジを奨励する風土はかなりある。また、直接社長や事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:やりたいことは割と任せる風土があります。若いうちから色々な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:年齢問わず誰でも挑戦しやすい環境がある。若手でキャリアアッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:「他者活用力」「キモチ伝達力」などの便利な社内用語があり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がおおい違う職種を経験したいときも、社内公募に
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