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回答者：男性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:個人のやりたいことや叶えたいキャリアを応援してくれる風土かと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:資格手当はない、研修はあり、新任マネジメントにはかなり手厚い

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発は力を入れているが、社内公募や昇進などでちゃんと

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:半期に1度評価面談があり、半期の振り返りと翌期の目標設定をし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:入社1年目から、先輩の補助のような業務ではなく比較的裁量をも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:若手のうちから様々なことに挑戦できる環境があります。次のキャ

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回答者：男性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:事業開発など様々な機会のある会社です。動画講座なども含めて学

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:若くとも役職を任されたり、プロジェクトの責任者を任されたりと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい:・サービス：人に進めたいと心から思えるサービスを保有しており、またメー

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回答者：女性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

働きがい:自身がやりたいと思ったことに対してやらせていただける環境が整っている事

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

働きがい:採用・教育に関わる支援をすることで、人や企業の成長につながること。実際

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:チャレンジ管理職制度や社内公募など、社内の様々な役割・職種に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:大規模のマンションやプラントの施工管理を経験できるので現場代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

働きがい:誰かのために、社会のためにという想いが強いので、自分の日々の業務の貢献

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回答者：男性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:オンライン研修が無料で受講できる。半年に一回の評価面談で成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しており、研修なども盛んに実施されていまし

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回答者：男性/ 法人営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:ファーストキャリアとして、非常によい会社だと思います。また、

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回答者：男性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月16日

働きがい:直には感じにくいですが、世の中のインフラと言っても過言ではないシステム

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:入社年次や年齢に関わらず、成長の機会を得られる環境です。年2

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:役職に上がる前に「チャレンジ」をする制度があります。働きがい

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:定期的な適性テストやストレスチェック、希望すれば人事面談など

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発については、かなり期待して良い項目だと感じ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:いろいろなことに挑戦しやすい風土があると思います。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

働きがい:ビジネス観点をきちんと養えること。ただ自己の営業成績だけでなく、クライ

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:基本的には半期ごとの目標設定と振り返り。上長とキャリア希望や

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:マネージャーを目指すコース、プレイヤーとして磨きをかけるコー

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:色々な業界の人と話すことができるので、自分の知識はつきます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:成果を残せば、ある程度は裁量を持たせてもらえる。ハイプレイヤ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途求人メディア事業

4.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:成長環境はかならあると思える。人間成長に特許をとるくらいなの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:毎日学びが多く、2、3年間でかなり成長できると思う。キャリア

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回答者：男性/ エンプロイメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:実績を上げればすぐにリーダ、マネジメントに昇進することが可能

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:自分がやりたい、成長したい方向に向かってチャレンジさせてくれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:基本的には最初の事業部で結果を出すことが求められますが、数年

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:自分の成長とは、について言語化を求められるので非常に高いです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:自分の目指している像に対して、正面に向き合ってくれる会社です

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URL	https://corp.en-japan.com/
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従業員数	1848名
連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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