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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:
特に資格支援などは注力していない印象を覚える。自社でサービス提供している研修サービスは無料で受ける事が出来る。

働きがい:
商品を売るが目的ではなく、課題解決をもとめられるので営業としての難易度は高いし、やる事も多い。
その分、分析力や課題解決力を身に着ける事が出来、顧客の目標を達成できた時はやりがいを大きく感じる事が出来る。

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エン・ジャパン株式会社からの返信 2022年06月22日返信

クチコミありがとうございます。人財戦略室マネージャーの豊田です。

クチコミにいただいている「資格取得の奨励の有無」ですが、資格取得を奨励しており、資格取得補助金の支給も行っていますよ！広辞en(社員が誰でも確認できる社内辞書)で「資格取得補助金」と検索してみてください。知ってもらえていないのは悲しいので、定期的に周知するなど、知ってもらえるよう頑張ります。

また「en-college（エンカレッジ）」という自社運営のオンライン教育研修コンテンツがあります(656講座／22年5月末時点)。本来は有料ですが、社員は無料利用できます。お得！

個々人の課題に合ったコンテンツを選び、実務の改善に生かす仕組みで運用しているので、成長意欲の高い社員が「自発的・持続的に学び続けられる環境」です。

「仕事の難易度は高いけれど、大きなやりがいを感じる」との言葉、とても嬉しいです。難易度が高いことを解決し続けることで、どんどん能力が高まります。今後も、社員の成長をより促進できる制度の整備を進めていきます。

2022年06月22日返信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

働きがい:1〜2年働くと働きがいは無くなっていくように感じます。基本的にエン転職

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回答者：女性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。その上で、1年目からでも実際の商談を全

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:他の職種でもそのような話を聞くことはありますが、特に営業職は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:やはりお客様のためになるお仕事であること、それが日本社会のためになる仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップが早く、キャリアチェンジは多様な印象。他社の同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格手当はあるものの、全社既定の中にひっそりうもれている。あ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:成長・キャリアについても、会社として提供はしてはいるものの、

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:間違いなく成長環境は整っています。結果を出せば若いうちからキ

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:新規開拓の営業としての能力をつけたいのであれば良いかと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:身体を酷使して働くことへの耐性はつく。キャリアとしては一般的

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:さまざまな業界、職種を経験されている方、企業などと対

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:部署によると思いますが、実業務に結びつく研修や研鑽などをして

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:求職者、企業を入社までサポートするだけでなく入社後の活

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:事業としても、世界を変える勢いであるため流動性があり成長実感

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回答者：女性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:マネジメントラインなどの縦のキャリアだけではなく様々な事業部

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:成長面では、やる気のある人は伸びますが、自分からどんどん動い

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:新卒で入社すると、私の部署は3ヶ月ほど研修期間がありました。

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回答者：男性/ 営業•マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:新規事業開発に力を入れており、社員も事業開発の機会がある。あ

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回答者：男性/ WEBプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:社内公募の制度が活発であり、年間で数十ポジションが公募されま

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:リーダーにチャレンジできる制度などはある。また業績拡大に伴い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:裁量が幅広い分成長度合いも非常にあると思います。自分で考えて

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:入社時の研修は新卒はかなり丁寧に用意されていたと思います。社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:若くからリーダーになれるチャンスや、社内公募という他事業部へ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:仕事、人間的両面で成長に繋がると思う。メインとなる求人広告の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育研修/ なし　

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:転職して思いますが、本当に良い会社でした。お金だけ少し不満が

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:クリエイティブについての勉強会や、マネジメント系の勉強会など

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:どの会社でも通用する考え方と能力が身につきます。特に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

働きがい:自分の仕事が誰の役に立っているのか実感しやすい環境なのでやりがいは感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:研修は多くあると思います。入社時の研修もそうですし、リーダー

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:社内で異動する際に、異動者向けの研修がしっかり用意されており

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回答者：女性/ エンプロイメントコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財プラットフォーム事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:取得支援制度などはない。研修も、人事からのフォロー研修は1年

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発：資格支援制度があり、講師を招き試験対策講座等のバックアップが

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:1年目から挑戦できる環境だと思います。キャリアも自分で考えて

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回答者：女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:コミニケーションスキル、テクニカルスキル、コンセプチュアルス

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会社名	エン・ジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.en-japan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー

従業員数	1848名
連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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