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エン・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円200~1200万円1030

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数1030

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
547万円
(平均年齢33.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
488万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳441万円1000万円387
30~34歳512万円1200万円245
35~39歳552万円1000万円144
40~44歳593万円1200万円58

年収分布

(人)
(万円)

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エン・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の会社。頑張れば頑張った分だけ給与が上がる仕組み。かといって、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 325000万円 47500万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 325000万円
残業代(月) 47500万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給は比較的高めです。が、固定残業代が含まれてるので頑張るだけ稼げると
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のパターンは「社内の等級」のUP、「役職」のUP、「ミッション(仕
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務給と業績評価で2段構えになっている。前者のその人自体への総合的な評
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 115万円
給与制度:月給に反映されるCSAG(キャリアセレクタビリティグレード)、賞与に反
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回答者: 男性/ 育成支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回昇給タイミングがあります。しかし、必ず上がるわけではなく評価に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 8万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:あまり高くない印象です。特に企画職やマーケ職はインセンティブの支給が無
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:チャレンジ管理職制度など、自分で昇格・昇給に挑戦できる社風がある。また
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:完全実力主義なので、成果を出せばその分額も増える。基本給は決して高いと
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はあるべき考え方や能力がどれだけ発揮されたのかという者に対して決定
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給と年2回の賞与があります。期初にどのような基準を達成できれ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクが決まっており、給与のステージが明確です。評価制度:なかなか上が
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:1年に1回昇給面談があります。給与テーブルが明確で基準も言語化されてい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給査定が年に一回あります。賞与は年に二回支給されます。評価制度:各グ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標数値に対する実績だけでなくプロセスへの評価も加点されるため、納得度
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 17万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:人材業界で比較するともらえている方だと思う。評価制度:評価制度はきちん
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途採用ソリューション/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:MVPなどをとったら賞与があります。各種項目を達成していれば昇給ができ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:月給のテーブルの大幅アップ(若手でいえば月5万円のアップ)が発表されま
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業開発室/ 事業責任者

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は会社が大事にしている考え方や価値観の発揮度合いに応じた階級が設け
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:自身の成果が給与に反映されるため、入社数年目の若手層であっても優秀なメ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:成果とスキルの両軸で評価してもらえる給与制度(月給・賞与)が運用されて
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給を決めるCSAG(キャリアセレクタビリティグレード)と賞与を決める
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回答者: 男性/ 経理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:こなせる仕事量、責任が増した実感したときに、自分で営業トップと交渉して
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 43万円 0万円 205万円
年収 720万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:今年度給与テーブルの改訂もあり、全体的な給与水準が上がった。能力に応じ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 0万円 260万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:2022年10月に給与改定があり、若手から低くない給与を手にすることが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 0万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとに昇給タイミングがある。実績・実力に応じてしっかり給与に反映が
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社3年程度は実力に応じて急激に伸びるが、その後はその人のキャリアコー
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財戦略室/ チームリーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
565万円 33万円 84万円 145万円
年収 565万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 145万円
評価制度:評価報酬制度は透明性が高いと思います。制度が分かりやすいので目標設定も
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回答者: 女性/ 運用企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 29万円 0万円 118万円
年収 472万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:営業であれば目標達成に対してインセンティブが付与される。事務職は特にイ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に大きな特徴はありません。よくある大企業の給与制度だと思います。働き
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:私が所属していた部署に関しては、評価に基づき、適正な報酬がいただけてい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 37万円 0万円 136万円
年収 580万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 136万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は個人のミッションのレベルに合わせて年2回見直される
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の永続性観点で見ると、考えて作り込まれていると思います。年収の内訳
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回答者: 女性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回、自己評価→上司評価→二次評価という流れ
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回答者: 女性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 0万円 185万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:頑張れば頑張るだけ、成果に結びつき、それをしっかりと評価してくれている
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エン・ジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在27万円?まで初任給が上がっているようですが、そこからの上がり幅が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2022年10月~給与改定により、競合企業と変わらない水準になった。新
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エン・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べて低いとは思う。手当も同じ東証一部上場の企業に比べたらあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:退職金、住宅補助はない。入社後十数年後に株をもらえる制度がある。オフィ
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同じ業界の企業の口コミ

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人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は給与テーブルに基づいて支払われるので、成績上げれば上が... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区磯路1丁目6-19フジビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的に営業所の担当が現場に来ることはないため、自分からアピ... 続きを見る
3.7
茨城県日立市川尻町5丁目28-24
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給料自体はあまり変わらな... 続きを見る
2.9
東京都港区港南216-3品川グランドセントラルタワー24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格手当は充実していると思う。電気、機械、情報だけではなく事... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 45F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣先企業の評価と派遣元企業の評価が一致しているか不明な点が... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿1丁目1-3
人材・教育・人材サービス
3.3
神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4横浜イーストスクエア3F
人材・教育・人材サービス

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