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回答者：男性/ 人事企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

福利厚生:住宅補助や量はない。通勤手当は実費で一般的な企業程度で特筆するものはな

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

福利厚生:ESOPを導入していて、長く頑張れば、その分退職をしたときに貰える額は

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

福利厚生:福利厚生はあまり期待できません。できれば住宅補助があると嬉しいなと思っ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

福利厚生:・社員持株会はある。・住宅補助、寮など住居周りの支援はない。・退職金は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

福利厚生:一定基準をクリアした社員に対して（基本的には在籍10年以上）、株式付与

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途採用ソリューション/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:住宅補助はないです。通勤手当は上限はありますが出ます。オフィス環境:フ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

福利厚生:通勤手当、子供手当、結婚記念日お祝い金、株式付与型退職金などの福利厚生

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

福利厚生:最低限で企業ならではのメリット的な福利厚生は特にない。住宅補助などもあ

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回答者：男性/ 企画・マーケティング職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部

4.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

福利厚生:家賃補助・社宅以外の福利厚生はだいたい揃っている。額面が高いので家賃補

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

福利厚生:通勤手当、社員持ち株会、株式付与型退職金、ストック・オプションなどがあ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

オフィス環境:新宿からは少し歩くが、西新宿からは直結なのでありがたい。オフィスは

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

福利厚生:社員持ち株会やストックオプション制度があります。退職金という形ではない

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

福利厚生:福利厚生は一般の企業と同じくらいだと思います、通勤手当はしっかりでます

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:手当はいろいろありますが、大きいのは退職金制度としてのESOPです。そ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

オフィス環境:コロナ環境によりいち早くリモートでの働き方に変化。現在は週1出社の

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回答者：男性/ 経理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生：賞与、退職金は制度がなく、支給実績もないです。　社宅入居者は、支払家賃

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月18日

福利厚生:福利厚生は必ずしも充実しているとは言えないと思います。住宅補助や寮など

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部総務部/ CGM

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

福利厚生:退職金型ESOPはあるが、１０年在籍が要件であるため、ほとんどの人は制

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:福利厚生は整ってはいるが、あまり活用されていないイメージ。退職金につい

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新規事業開発室/ 事業責任者

4.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

福利厚生:周知はされているものの、従業員の認知は低い傾向がある。主だったところで

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

福利厚生:社員持株会と退職金（株式付与型退職金制度）がある。持ち株会は個人の拠出

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

福利厚生:持株会、10年以上勤続した場合のESOP、業績貢献具合でストックオプシ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

福利厚生:福利厚生制度は非常に低い。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄はなし。退職金

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

福利厚生:社員持株会やストックオプションなどはあるが、寮や住宅補助などはない認識

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は出ます。退職金は10年ちょっと働く

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生:退職金制度として、ESOPが準備されている。毎年ポイントが積み上がって

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:在宅勤務手当はありますが、少額なので在宅分の電気代などは賄えません。結

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

福利厚生:副業が認められていないことは非常に遺憾です。前会長の思想や労働時間管理

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生:個人的には、結婚お祝い金＆メッセージカードを毎年もらえるのが純粋に嬉し

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財戦略室/ チームリーダー

4.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

福利厚生:株式付与型退職金制度、社員持株会、SOなどがあります。オフィス環境:現

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月22日

オフィス環境:基本的にフルリモート勤務を行っている。営業については上司の意向によ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途求人メディア

5.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

福利厚生:ストックオプション・持株会制度あり。退職金は株式付与型（付与の対象や金

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材活躍支援事業部/ TL

3.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生:社員持株会、ストックオプションありオフィス環境:カーペット洗浄をしてい

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:持株会あり。リモートの場合、定期が契約できない代わりに月3000円支給

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

福利厚生:一般的な手当てはきちんとあった。短期間だったので退職金はでなかったので

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設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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