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年収・給与1356件
求人249件
フォロー数1156人

エン・ジャパン株式会社の平均年収は484万円、年収範囲は200～1200万円です（1041人の正社員の回答）。

エン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1356件掲載中。

エン・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
484万円	200~1200万円	1041人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	484万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	1041人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	548万円（平均年齢33.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	485万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	441万円	1000万円	389人
30~34歳	513万円	1200万円	250人
35~39歳	551万円	1000万円	145人
40~44歳	593万円	1200万円	58人

年収分布

（人）

（万円）

エン・ジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
半年に1回の査定があり、その際に昇給も決まる。最近は給与のペースアップもあり、特に新卒世代のベースはかなり上がったように思う。ただし、基本的にみなし残業込みの金額にはなっているので、残業で稼いで行きたいという人には合わないかもしれない。

評価制度:
自身で設定した目標に対しての達成度合いで評価される。余程の未達が続かない限りはコンスタントに上がっていく。

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エン・ジャパン株式会社からの返信 2023年02月02日返信

クチコミありがとうございます。人財戦略室の宮崎です。

中期経営計画にて「成長を支える人材への投資」をより一層強化していくことを発表しました。
今回の給与ベースアップは、その方針に基づく人事施策の一つです。

また評価・報酬制度について、簡単に説明させていただきます。

当社の評価報酬制度は主に「CareerSelectAbility Grade（CSAG）」「Mission Grade（MG）」の2つで構成されています。CSAGは月給、MGは賞与に反映されます。

①CareerSelectAbility Grade（CSAG）について
「CareerSelectAbility」とは当社の造語で、「就・転職時、または現職内で、多くの選択肢の中からキャリアを自分の意志で選べる力」と定義しています。またその獲得のために必要な「7つの考え方」と「20の能力」を言語化しています。
その考え方・能力の獲得度合いを、年に一回グレード表に基づいて評価し、月給に反映しています。
ビジネスパーソンとしてより多くのフィールドで活躍で... 続きを読む

2023年02月02日返信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は年に一回昇給、賞与は半年に一回。評価制度:役職の昇進に関しては基

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回答者：男性/ 人材系営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級についてはほとんどありません。ないというと語弊がありますが、評価と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の基本給は他社と比較してもかなり高いです。一方で手当てはなく、見込

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:能力給（月給）と業績給（賞与）にわかれます。能力給は社内のグレードによ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義の会社。頑張れば頑張った分だけ給与が上がる仕組み。かといって、

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の給与が高くなっている。それにつられて全体のベースアップも行われま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:平等で納得性のある評価制度だと思います。私自身、３年目からチームリーダ

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:同業他社に比べると低いですが、比較的不満はなく働けてました。ただ、若干

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:段階ごとに給与テーブルが決まっており、全社員がそれを見ることができる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	7万円	18万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	18万円

給与制度:各月毎に個人・チームともにノルマがあり、そのノルマを達成しているか否か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当など、とくに不満もない。すべてかなりいい会社のため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:全てのポジションでチャレンジ制度がある。実質挑戦できるレベル＝ほぼなる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張った分評価される環境のため、同世代と比較をして年収はもらえる。一方

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回答者：男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:この会社の給与制度には大変満足しています。基本給の市場平均よりも高く、

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進・昇格は完全に実力主義です。年次や性別、学歴などなにも関係なく評価

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回答者：女性/ 求人広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	0万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界水準と比較すると給与は低いです。正直、業務量や与えられているミッシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特別な特徴はない。仕事をしても評価されづらいので、新しい仕事をやるとい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は完全に実力主義です。営業なので、達成度合いにより賞与の額が大きく

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	325000万円	47500万円	75万円

年収	450万円
月給（総額）	325000万円
残業代（月）	47500万円
賞与（年）	75万円

給与制度:月給は比較的高めです。が、固定残業代が含まれてるので頑張るだけ稼げると

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与制度については、明確ではあるが適切かと言われると難しい。大幅な賃上

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:定量・定性共に明確な基準が定められているため、努力して結果を出した分は

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進・昇格の基準は設けているが、直属の上司判断になるため、上司が自分と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	--万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ベースアップが実施されたので、若いうちからでも一定の水準の給与はもらえ

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	7万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	15万円

昇給・昇進スピード:昇給、昇進スピードについては早いと思う。早ければ2年目からリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:エンジャパンという会社の給与制度について詳しくお話します。まず昇給シス

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

5.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:最近給与が大幅にアップして、インセンティブも高くなった。制作の仕事で、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給のパターンは「社内の等級」のUP、「役職」のUP、「ミッション（仕

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分次第で上げていける。昇給については普段の取り組みや、自身の成果等で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:他の会社に比べて初任給は高い方だと思われる。貯金の物価上昇＆賃上げ問題

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職務給と業績評価で2段構えになっている。前者のその人自体への総合的な評

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:「能力給」（月給）と「成果給」（賞与）に大きく分かれます。「能力給」は

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回答者：女性/ CM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:■昇給半期に一度査定が入ります。基本的には営業組織が多いため、自身の成

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇給は年１回機会があり、業績だけではなくプロセスなども加味していただけ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	8万円	115万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給与に反映されるCSAG(キャリアセレクタリティグレード)、賞与に反映

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口コミ・評判に関する注意事項

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エン・ジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近全体の給料テーブルが上がったので、全体として給料アップ（特に初任給

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回答者：男性/ purodakutomane-ja-/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:先日の全社キックオフで大幅な給与制度の改定が発表されました。新卒初任給

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エン・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

福利厚生:通勤手当、子供手当、結婚記念日お祝い金、株式付与型退職金などの福利厚生

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:住宅補助や寮などはありません。退職金は株からの支給、というかたちになり

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会社名	エン・ジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.en-japan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー

従業員数	1848名
連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

エン・ジャパン株式会社の平均年収は484万円、年収範囲は200～1200万円です（1041人の正社員の回答）。

エン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1356件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(865件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(688件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	548万円（平均年齢33.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	485万円（平均年齢32.6歳）

エン・ジャパン株式会社の年収・給与

エン・ジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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