回答者： 男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約社員だったため、契約更新の際に時給を上げてもらうように連絡する必要がありますが、交渉担当の方に昇給をする交渉材料がないと昇給するのは、難しいです。しかし、会社の方に直接自分で交渉することはないので伝えやすいと感じました。私は、産休を使わせていただきましたが、必要なさいの手当は、使いやすいやすかったです。
評価制度:
先ほど記入させていただいたため、特にありません。必要とあれば契約更新時に営業担当が交渉するため、交渉しやすいようにするのは、良いかと思います。また、実力主義でした。
契約社員だったため、契約更新の際に時給を上げてもらうように連絡する必要がありますが、交渉担当の方に昇給をする交渉材料がないと昇給するのは、難しいです。しかし、会社の方に直接自分で交渉することはないので伝えやすいと感じました。私は、産休を使わせていただきましたが、必要なさいの手当は、使いやすいやすかったです。
評価制度:
先ほど記入させていただいたため、特にありません。必要とあれば契約更新時に営業担当が交渉するため、交渉しやすいようにするのは、良いかと思います。また、実力主義でした。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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