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東京セキスイファミエス株式会社のすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の弱み:
セキスイハイムの建物の生産を工場などで行うなど分業化が進んでいるがゆえ、設計、工事といった技術職の建築全般に対する知識が乏しいと思います。簡単にいえば、いわれた事しかできない、考えもしない。決まったルール以外は対応しません。
これは社風で、管理系社員も同じロジックで行動しています。コンプライアンスを名目に、社内監査のための膨大な紙書類を作成させます。DXとかの必要性はあまり感じていない、あるいは思考停止している様子ですね。

事業展望:
セキスイハイムは高品質、高耐久のローメンテナンス住宅として進化し続けており、そのメンテナンスを担当するファミエス事業は先細りが予想されます。ユニット住宅ゆえ難しい、間取り変更等の建物リフォームやエクステリアリフォームなども本格的な取り組みが必要かと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:施行している現場の職人や監督から休日に電話がかかってくる事も
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブがつくため給料は高めである。年齢や経験年数に関わらず、他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は勤続年数と成績でポイント制で階級が上がっていく仕組みです。新卒入
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:仕事の進め方によっては、残業時間もほぼなく営業活動することが
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:親会社の積水化学の影響がつよく、上からの指示で現場は疲弊し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅手当は転勤等がなくても支給される。転勤の場合は7割程度支給。自分が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:人によって様々ですが、遅くまで残業している人は、毎日同じメン
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:古い会社の体質。若手の意見はほぼ拾い上げない。本社や親会社
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:近年、残業を減らす取り組みが積極的に行われているが、その恩恵
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:ハイムのオーナー様がお客様のため、信頼をしていただけている方も多く話
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:営業色の強い会社なので、目標数字を目指してやるべきことを逆算
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業。組織体制・コミュニケーション:男性が
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業は20時を超えると自動的にパソコンが切れる。平均して25
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:最近は変わってきているのかもしれないが、休日に電話が途絶えな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:私が勤務していた営業所では、上司や所長、周りの方々がとても
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:セキスイハイムという特殊なユニット住宅のリフォー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:積水化学の子会社なので母体はしっかりしている。事業の弱み:セキスイハ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:制度としてはパソコンが20時にシャットダウンしたり、休日出勤
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:個人商店。成果主義。多少無理してでも売り上げを優先すること
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:住宅補助、資格手当、通勤手当の他にも福利厚生の部分では非常に色々な支援
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若手にとっては風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計施工

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性も基本は営業 男性7割女性が3割程度どうしても建築的な知識
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:自宅からの通勤圏外であれば30歳未満は社宅利用出来る。規定の金額までの
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でGW.年末年始にまとまった休みあり。有給は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の弱み:他社と比較して値段が高過ぎるので、それ以上の価値を訴求するのか値段を
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与、賞与は売上実績にもとづいて基本給に加算される仕組みです。基本給と
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金制度、持株会、家族手当、住宅補助などがあり、福利厚生はわりと充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風。良くも悪くも数字に左右される。営業成績が良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実績を上げれば上げるほど給料は良くなります。若いうちでもその可能性はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:住宅補助は十分出ます。割引サービスや、保険も手厚いサポートがあったりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、会社も取得を勧めています。研修も年次ごと
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給以外にも、月によっては社員対象のキャンペーン制度もあり、その条件
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
働きがい:工事が終わり、お客様へお引渡しをするとき、自分が提案したものが形として
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉支店/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:歩合が大きく賞与に反映される。売上が上がらないと賞与でマイナスされる。
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