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伸和コントロールズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~650万円19

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数19

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
413万円
(平均年齢29.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
283万円
(平均年齢26.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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伸和コントロールズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与はしっかり出ます。
残業代もやった分だけ出ますのでそこは良い点になります。

評価制度:
評価の基準はよくわかりません。
基本的に普通の評価になり、良い評価をもらうことは少ないです。
目標を設定しますが、飛び込みの業務が多く、目標に関係しない業務をすることが多いため評価に繋がりにくいです。

回答者: 男性/ 設計、調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:同一業界、業種と比較すると、給与は安いです。昇給は、ポイント制度が導入
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的な給与だと思う。会社の売り上げによって賞与はあがる可能性もある。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 17万円 5万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はあまり多くはありませんが残業が多いので残業代を含めればそれなり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手層に手厚い評価制度:若手
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は、この業界においては平均的ではないかと思う。賞与も年間4ヶ月
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 9万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は基本月の給料の2~3カ月分です評価制度:普通にやっていけば、ある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それなりに昇給しやすいので良いと思うがんばればそれなりに上がっています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はすべてでるので残業をすればするほど儲かります。特に開発部隊にい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事、評価制度はありますが、管理職が実際の業務を把握しているケースは稀
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気があったとしても非正社員であれば、放置される。社員登用はほぼ無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソフト開発
給与制度:正社員になればそれなりの給与がもらえるが、みなし残業なためい... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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静岡県浜松市北区
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:男女平等すぎて返って不満が出た。何故か技術者と事務員と賞与が... 続きを見る

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